«Норникель» закрывает металлургический цех в Мончегорске
Медеплавильное производство Кольской ГМК образовано в 1979 году, за это время цех выпустил более 3 млн. т анодной и около 2,5 млн. т катодной меди. Прекращение работы плавильных агрегатов — первый этап остановки медной ветки компании. На втором этапе, в начале апреля, после выработки накопленных остатков незавершенного производства прекратит работу электролизное отделение. После этого начнется зачистка производственных помещений и металлургических агрегатов от медьсодержащих материалов. Весь концентрат, который перерабатывался в Металлургическом цехе, будет отправляться для производства готовой продукции в Заполярный филиал «Норникеля». Для этого задействуют узел отгрузки концентрата Рафинировочного цеха Кольской ГМК.
«Демонтаж производственных помещений и зданий начнется в 2022 году, — сообщил начальник Металлургического цеха Вадим Меньшенин. — В итоге мы должны получить чистую и ровную территорию в соответствии с установленными требованиями природоохранного законодательства».
Металлургический цех Кольской ГМК в Мончегорске — устаревшее с точки зрения требований экологии подразделение компании. Его закрытие является очередным шагом «Норникеля» в реализации комплексной экологической программы, призванной существенно сократить воздействие на окружающую среду на всех производственных площадках. Ранее компания уже закрывала крупные устаревшие производства: Никелевый завод в Норильске в 2016 году и Плавильный цех в поселке Никель в 2020 году.
В совокупности остановка плавильного производства Кольской ГМК в поселке Никель и Металлургического цеха в Мончегорске приведет к снижению выбросов диоксида серы на Кольском полуострове по итогам 2021 года на 85% по сравнению с 2015 годом.
Закрытие Металлургического цеха затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Сотрудники, которые приняли решение прекратить трудовую деятельность, получат все предусмотренные законом выплаты. Для тех, кто продолжит работу в компании, предусмотрены возможность переобучения, при необходимости — помощь при переезде, сохранение достигнутого уровня заработной платы на год и адаптация на новом рабочем месте.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.