Северсталь повысила стипендию по ученическим договорам до 25 тысяч руб.

Северсталь в 2020 году заключила около 500 ученических договоров с внешними соискателями. Чтобы поддержать кандидатов, компания оплачивает им весь период обучения. Ранее эта сумма составляла 20 тыс. руб в месяц, в 2021 году ее увеличили до 25 тыс. руб. без учета районного коэффициента.

«Многим соискателям, желающим устроиться на работу в компанию «Северсталь», требуется пройти обучение и получить квалификацию по различным рабочим профессиям. В зависимости от выбранного направления обучение может занимать до нескольких месяцев, – комментирует генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов. – Помимо стипендии по ученическим договорам, «Северсталь» гарантирует дальнейшее трудоустройство кандидата после получения профессии и успешной сдачи экзамена. При этом, компания уделяет достойное внимание развитию своих сотрудников. Поэтому после официального трудоустройства работник может продолжить обучение, участвовать в программах развития и повышения квалификации и успешно продвигаться по карьерной лестнице».

Некоторые профессии можно получить только на базе ПАО «Северсталь», так как ни в учреждениях среднего профессионального образования, ни в учебных центрах Череповца подобного обучения нет. «Северсталь» имеет лицензию на обучение по этим программам. Например, компания дает возможность получить сертификацию водопроводчика доменных печей, вальцовщика, гальваника, газовщика коксовый печей.

Во время обучения с производством учеников знакомят опытные квалифицированные преподаватели и наставники. Учебные планы выстроены таким образом, что обучение не занимает много времени. Например, подобную профессию начинающие сотрудники получают в колледжах, потратив на обучение несколько лет. «Северсталь» же качественно обучает кандидата необходимым навыкам за несколько месяцев.