Елена Безденежных (РУСАЛ): «Способность переучиваться – это базовое качество работника»
На пленарном заседании молодежной площадки «Профессионалы будущего: образование и карьера 2035» Красноярского экономического форума эксперты назвали создание условий для будущих специалистов приоритетной задачей для достижения целей Стратегии развития Сибири до 2035 года.
Елена Безденежных, вице-президент компании РУСАЛ: «Не секрет, что, окончив хорошие вузы в Сибири, молодые специалисты уезжают в Москву и Петербург, прежде всего из-за инфраструктуры. В последнее время РУСАЛ вкладывается не только в переобучение сотрудников, но в качественную комфортную среду, для того чтобы эти работники у нас задержались. Мы должны производить продукт, который будет востребованным внутри России и за ее пределами. И нам нужны те, кто хочет и может учиться постоянно. Сегодня способность переучиваться – это базовое качество работника, который к нам приходит».
На заседании Елена Безденежных обратилась к представителям министерства образования Красноярского края с предложением рассмотреть новую инициативу: «В современных реалиях производственная практика – ценный опыт. Было бы правильным включить на законодательном уровне такую практику в трудовой стаж, чтобы молодой специалист мог указывать в резюме опыт работы на предприятии, это было бы полезно и работодателю».
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.