РУСАЛ опубликовал отчет об устойчивом развитии за 2022 год
Гонконгская фондовая биржа опубликовала Отчёт об устойчивом развитии МКПАО ОК РУСАЛ за 2022 год. Свою нефинансовую отчётность РУСАЛ, одна из первых российских компаний, присоединившихся к Глобальному договору ООН (2002), публикует с 2004 года и последние 16 лет (начиная с 2007 года) делает это в полном соответствии не только с принципами Глобального договора ООН (UNGC), но и со стандартами Глобальной инициативы по отчётности (GRI), постоянно наращивая количество международных и отраслевых стандартов отчётности и качество и глубину раскрытия информации.
Генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин подчеркнул: "События 2022 года повлекли всесторонний пересмотр ESG-повестки не только в России, но и во всём мире, возвращая первоочередное значение социальным аспектам устойчивого развития. РУСАЛ предвидел многие из новых вызовов и эффективно отвечал на них, уверенно опираясь на такие ценности бизнеса, как открытость, амбициозность, забота, инициативность и сотрудничество. Именно такой подход даёт осознание, что наша работа – больше, чем бизнес."
Новые ценности РУСАЛа, образующие акроним ОАЗИС и отражённые в принятом в 2022 году новом Кодексе корпоративной этики, послужили основой структуры вышедшего в свет отчёта. Учитывая, что буквально в канун его выхода, 27 апреля этого года, Совет директоров МКПАО ОК РУСАЛ одобрил Стратегию устойчивого развития бизнеса до 2035 года, начиная с раскрытия и публикации данных за текущий год, нефинансовая отчётность будет содержать информацию о результатах, достигаемых в процессе реализации 12 приоритетных проектов ESG-трансформации.
Устойчивый продукт. Устойчивое потребление (экологические аспекты устойчивого развития)
Одной из первоочередных задач ESG-трансформации РУСАЛа является обеспечение нормативного качества атмосферного воздуха, что отражено в Экологической политике компании, обновлённой в 2022 году. В отчётном периоде РУСАЛ подготовил и опубликовал первый в России добровольный отчёт о своём вкладе в достижение задач федерального проекта "Чистый воздух" в Братске, Красноярске и Новокузнецке, где продолжается экологическая модернизация алюминиевых заводов, предусматривающая перевод электролиза на технологию обожжённых анодов. Благодаря внедрению этой технологии, при неизменном объёме производства потребление электроэнергии снизится на 16,5%, объем выбросов фторидов снизится на 73%, а выбросы бенз(а)пирена будут исключены полностью.
Низкий углеродный след алюминия традиционно является серьёзным конкурентным преимуществом РУСАЛа: в 2022 году этот показатель для бренда "зелёного" алюминия ALLOW составил 2.3 тонны эквивалента СО2 на тонну металла (области охвата 1 и 2). Спрос на такую продукцию РУСАЛа вырос на 25.6%, объём продаж достиг рекордных для компании 1.2 млн. тонн, и сегодня практически каждая третья тонна алюминия, поставляемая РУСАЛом на мировой рынок, характеризуется сниженным углеродным следом. В соответствии с новой Климатической стратегией, принятой компанией в конце 2022 года на перспективу до 2050 года (определённого годом достижения углеродной нейтральности), РУСАЛ намерен добиться сокращения прямых удельных выбросов парниковых газов на 30% к 2035 году (без учёта эффекта климатической нейтрализации) или 57% (с учётом такого эффекта).
Главный принцип экономики замкнутого цикла – "ноль отходов на захоронение" – заложен в основу Стратегии обращения с отходами производства до 2030 года, также принятой компанией в 2022 году. В отчётном периоде совокупный объем образованных отходов (за исключением вскрышных пород) составил 13,7 млн тонн, что на 12,2% меньше по сравнению с прошлым годом. Порядка 80% неопасных отходов алюминиевого производства направляются РУСАЛом на утилизацию: вторичное использование и переработку в собственных процессах или других секторах промышленности. В 2022 году РУСАЛ инициировал проект по инвентаризации жизненного цикла алюминия собственного производства, отражаемой в публичных экологических декларациях продукции (Environmental Product Declarations, EPDs).
Неотъемлемой частью ответственного управления земельными ресурсами является и безопасная эксплуатация шламохранилищ и объектов размещения отходов компании. Объём нарушенных за год земель (45 га в 2022 году) сократился в сравнении с 2020 годом в 35 раз, а площадь ежегодно рекультивируемых земель (77 га в 2022 году) выросла за три минувших года почти в 5 раз.
Ответственное управление водными ресурсами и внедрение замкнутого водооборота на основных производственных процессах является ещё одной приоритетной задачей ESG-трансформации РУСАЛа. В 2022 году компания продолжила внедрять лучшие практики по снижению водопользования и обеспечению замкнутого водооборота на своих предприятиях, в том числе в зонах повышенного водного риска в жарких засушливых странах, в частности, на предприятии АРМЕНАЛ в Армении.
В 2022 году Совет директоров компании утвердил Политику сохранения биоразнообразия, действие которой распространяется на всю производственно-сбытовую цепочку РУСАЛа. Компания осуществляет периодическую оценку воздействия собственной операционной деятельности на биоразнообразие и мониторинг, охватывающий популяции множества видов флоры и фауны, в том числе и редких и исчезающих видов, оценку загрязнения и здоровья среды в регионах ответственности компании как в России, так и за рубежом.
Устойчивые города. Устойчивое качество работы и жизни (социальные аспекты устойчивого развития)
Важнейшая цель работы РУСАЛа в рамках Стратегии устойчивого развития компании — обеспечение безопасных условий труда и формирование т.н. "рабочего места будущего" для сотрудников своих предприятий. 2022 год был объявлен в РУСАЛе годом безопасности труда, в рамках которого удалось вдвое сократить случаи производственного травматизма со смертельным исходом среди персонала компании и основных поставщиков. В отчётном периоде утверждена Стратегия компании в области безопасности труда и промышленной безопасности, нацеленная на сокращение частоты производственных травм с потерей рабочего времени вдвое (по сравнению с 2021 годом), полное исключение смертельного травматизма, инцидентов в сфере промышленной безопасности и пожаров класса А к 2030 году.
В 2022 году РУСАЛ продолжил реализацию своих кадровой и цифровой стратегии, направленных в том числе и на привлечение талантливой молодёжи, получающей профессиональное и высшее образование по направлению "цветная металлургия", а также педагогическим и медицинским специальностям, востребованным в регионах ответственности компании. 13.4% всего персонала компании в отчётном периоде составили сотрудники в возрасте до 30 лет. В 2022 году РУСАЛ стал партнёром федерального образовательного проекта "Профессионалитет": предприятия компании выступают участниками образовательных кластеров со среднеспециальными образовательными учреждениями регионов Урала, Енисейской и Восточной Сибири (целевой охват 275 учащихся). Помимо российской стипендиальной программы, реализуемой совместно с Группой En+ (179 стипендиатов), продолжена и международная стипендиальная программа, в рамках которой в России обучаются студенты из Гвинейской Республики и Ямайки (90 стипендиатов).
В отчётном году РУСАЛ внедрил систему оценки социального воздействия своих программ посредством "Индекса устойчивого развития городов ответственности" — аналитического инструмента, являющегося индикатором привлекательности 21 муниципального образования, на территории которых работают предприятия компании, для сегодняшних и завтрашних сотрудников РУСАЛа и членов их семей и позволяющего определять наиболее приоритетные направления для социальных инвестиций и оценивать их эффективность на протяжении средне- и долгосрочного периода.
Устойчивая система поставок (управленческие аспекты устойчивого развития)
В рамках Стратегии устойчивого развития компания ставит перед собой цель — к 2035 году выстроить устойчивую, адаптивную систему поставок сырья, готовой продукции и услуг, деятельность всех участников которой отвечает наиболее прогрессивным ESG-стандартам. В 2022 году РУСАЛ провёл оценку ESG-зрелости ключевых поставщиков критического неглинозёмного сырья. Выводы относительно ключевых рисков, полученные в результате исследования, легли в основу принятой в конце 2022 года Советом директоров компании Политики в области ответственных закупок, которая закрепила основные требования к поставщикам сырьевых материалов, готовой продукции и услуг и к процессам их отбора, в том числе, на основании качества экологического, социального и корпоративного управления.
В течение отчётного периода компанией актуализированы более 2/3 корпоративных кодексов, политик и регламентов, а также обеспечивающих их выполнение процессов, касающихся ESG-трансформации бизнеса, в том числе во взаимодействии с заинтересованными сторонами. Благодаря этим усилиям, РУСАЛ подтвердил свои высокие позиции в авторитетном международном рейтинге устойчивости поставщиков EcoVadis. Компания получила балл, соответствующий "серебряному" уровню и позволяющий относить компанию к 8% лучших мировых поставщиков с точки зрения качества экологического, социального и корпоративного управления.
Одной из передовых практик, способствующих повышению качества экологического, социального и корпоративного управления, является созданный в конце 2022 года постоянно действующий Общественно-экспертный совет по устойчивому развитию РУСАЛа. В состав Совета вошли эксперты в области экологии и социального развития, представители федеральных и региональных органов власти, Общественной палаты РФ, гражданские активисты и общественные деятели из Ачинска, Братска, Екатеринбурга, Иркутска, Красноярска, Новокузнецка и Новосибирска. Совет проводит свои заседания на ежеквартальной основе и обеспечивает открытое обсуждение и обмен мнениями между заинтересованными сторонами по вопросам Стратегии устойчивого развития РУСАЛа, реализации национальных проектов в сфере охраны окружающей среды, а также социально-экономического развития территорий ответственности компании.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.