Подготовка кадров для ММК является приоритетным направлением
В рамках визита представителей «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов» в ОАО «ЧТПЗ» состоялся Круглый стол на тему «Развитие человеческого капитала в Челябинской области: перспективы образовательных проектов АСИ».
«Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», созданное в прошлом году по поручению Председателя Правительства РФ В.В.Путина, призвано способствовать развитию профессиональных компетенций молодых лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции. В работе Круглого стола принял участие начальник управления кадров ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Игорь Деревсков.
Опыт Магнитки неоднократно обсуждался на самом высоком уровне, в частности, в ходе прошедшего в марте 2011 года заседания Комиссии по модернизации и технологическому развитию, посвященного подготовке профессиональных кадров для промышленных предприятий. Успешное взаимодействие ММК и высших образовательных учреждений было тогда отмечено Президентом России Дмитрием Медведевым. В работе нынешнего форума акцент был сделан на профессиональной подготовке специалистов на базе Политехнического колледжа.
Кадровая политика ОАО «ММК» ориентирована на опережающее развитие профессионального потенциала компании. В результате масштабной модернизации производства общее количество рабочих мест, не предъявляющих специальных требований к профессиональному образованию, сократилось почти в 2 раза.
По инициативе руководства комбината в 2007 году на базе четырех профессиональных училищ Магнитогорска был создан Политехнический колледж. Только за последние пять лет на материально - техническое развитие и заработную плату для коллектива Политехнического колледжа ММК направил более 63,5 млн. рублей. Начиная с 2000 года, инвестиции ММК в подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала составили более 1,3 млрд. рублей. В 2011 году по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на ММК прошли обучение 12883 человека. В 2011 году затраты на обучение работников предприятия превысили 120 млн рублей, в 2012 году в подготовку персонала предприятия планируется инвестировать более 150 млн. рублей. В течение последних пяти лет в Группу компаний ММК принято около 3000 выпускников с профильным начальным и средним профессиональным образованием.
В настоящее время на ММК проходит уже 12-ая научно-техническая конференция молодых специалистов, основная цель которой - привлечение молодых работников компании к научно-исследовательской деятельности, направленной на совершенствование металлургического производства, решение конкретных технических и организационных задач. Ежегодно в ОАО «ММК» подводятся итоги общественного смотра внедрения в производство передового научно-технического, производственного и экономического опыта.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.