Смена гендиректора на ЧерМК Северсталь и др. изменения в Северстали

В целях повышения эффективности деятельности ОАО «Северсталь», совершенствования системы управления и сокращения издержек проводится комплекс мер кадрового и организационного характера.

В структуре ОАО «Северсталь» вводится должность первого заместителя Генерального директора – директора по производству, на которую назначен В.А. Ларин, ранее возглавлявший дивизион «Северсталь Ресурс».

От должности Генерального директора дивизиона «Северсталь Российская сталь» — директора ЧерМК ОАО «Северсталь» освобожден А.Д. Грубман. На эту должность назначен С.С. Торопов, являвшийся Генеральным директором ОАО ТКЗ «Красный котельщик» ОАО «Силовые машины» и работавший ранее длительное время на ЧерМК.

Новости по теме

17:17, 07 ноября 2024 г. За 2 года Северсталь вложила в инфраструктуру Череповца более 2,2 млрд руб. (фоторепортаж)

Дивизион «Северсталь Российская сталь», дивизион «Северсталь Интернэшнл», ОАО «Северсталь-метиз», а также предприятия «Воркутауголь», «Олкон», «Карельский окатыш», PBS Coals теперь непосредственно подчиняются первому заместителю Генерального директора ОАО «Северсталь» – директору по производству В.А. Ларину. При этом из структуры дивизиона «Северсталь Российская сталь» выделяется ОАО «Северсталь-метиз». В этой связи будут проведены соответствующие мероприятия по изменению структуры, сокращению избыточных административных звеньев и оптимизации расходов.

В связи с сокращением деятельности компании по слияниям и поглощениям ликвидируется должность заместителя генерального директора ОАО «Северсталь» по стратегии, которую в течение целого ряда лет занимал Т. Верасто. Он назначается советником Генерального директора.

Генеральный директор ОАО «Северсталь» А.А. Мордашов прокомментировал: «Компания будет активно вести работу по повышению эффективности, сокращению издержек и осуществлять другие мероприятия по усилению конкурентоспособности ОАО «Северсталь». Будет оптимизироваться структура, вестись работа по повышению эффективности деятельности корпоративного центра компании».

Генеральный директор ОАО «Северсталь» предложил всем сотрудникам корпоративного центра активно вовлекаться в эту деятельность, готовить и направлять своим руководителям конкретные предложения по реструктуризации и сокращению издержек.