На СинТЗ подведены итоги ежегодного заводского конкурса «Молодежный лидер»

На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены итоги ежегодного заводского конкурса «Молодежный лидер».
Конкурс проводится в рамках реализации программы «Молодежь СинТЗ» с целью выявления и поощрения молодых работников в возрасте до 30 лет, внесших значительный вклад в развитие производства и общественной деятельности на предприятии.

В номинации «Лучший молодой рабочий» отмечены машинист крана цеха Т-2 Светлана Дмитриева, наладчик цеха Т-4 Дмитрий Кривенко, контролер ОТК Юлия Белоносова, дефектоскопист ОТК Артем Козлов, наладчик цеха Т-2 Михаил Кузьмин, вальцовщик цеха Т-3 Сергей Дьячков и правильщик цеха Т-4 Евгений Домарад.
Лучшим молодым общественным работником завода признана инженер цеха Т-2 Ольга Голубкина, лучшим молодым активистом - инженер-технолог ЦЗЛ Екатерина Мацнева. Лучшими молодыми спортсменами СинТЗ стали наладчик цеха Т-4 Максим Ядренцев и сортировщик-сдатчик цеха Т-3 Евгений Колмаков. Звания «Лучший молодой новатор» удостоен инженер-конструктор ОГМ Сергей Мясников. Лучший молодой специалист – начальник бюро цеха В-2 Павел Козловский. В номинации «Лучший руководитель цехового совета молодежи» отмечены инженер-энергетик электроцеха Александр Пильчугов и слесарь-инструментальщик цеха Т-4 Татьяна Мамонтова.

Новости по теме

14:53, 12 ноября 2024 г. ОМК второй раз с начала года подняла зарплату для сотрудников в Выксе

В преддверии Дня металлурга за успехи в труде, личный вклад в проведение мероприятий, направленных на всестороннее развитие молодых работников предприятия, четверо сотрудников СинТЗ удостоились Благодарственных писем управляющего директора, двое получили заводские Почетные грамоты.
«С каждым годом к нам на завод приходит все больше молодых специалистов, готовых совершенствоваться в своей профессии, нацеленных на успех, - отметил, поздравляя победителей заводского конкурса, управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков. - Наша задача помочь молодым коллегам, поддержать их в стремлении к развитию. Мы совершенствуем нашу кадровую политику, формируем новую систему мотивации труда молодежи».