Стойленский ГОК набирает рабочий персонал для фабрики окомкования

Для рабочих разработана программа подготовки, предусматривающая их обучение в рамках контрактов на поставку основного технологического оборудования, стажировки на родственных предприятиях и др. Набор руководителей и специалистов начался еще осенью 2015 г. Руководящий состав фабрики уже сформирован, в настоящее время команда инженерно-технических работников и руководителей проходят подготовку.

«Новому коллективу предстоит выводить фабрику на проектную мощность, обеспечивать ее стабильную работу и в дальнейшем повышать производительность. Для эффективной работы в этих направлениях нам нужны мотивированные специалисты с необходимыми профессиональными компетенциями и потенциалом для дальнейшего развития. Мы организовали многоуровневый отбор кандидатов и рассчитываем трудоустроить только лучших специалистов», – комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.

Новости по теме

07:22, 11 ноября 2024 г. На Стойленском ГОКе модернизируют оборудование обогатительной фабрики

Одним из источников комплектования кадров фабрики является база данных отдела кадров предприятия «Претенденты», которая в настоящее время на 160% покрывает потребности в кандидатах по требуемым специальностям и профессиям фабрики. Всего на фабрике окомкования будут трудоустроены 274 рабочих, специалистов, служащих и руководителей. Средняя заработная плата на новой фабрике планируется на уровне оплаты труда в секторе добычи полезных ископаемых региона.

Пуск фабрики окомкования запланирован на осень 2016 г. На сегодняшний день в целом по проекту выполнено более 70% всех работ. Получено 96% всего оборудования фабрики, а в корпусах уже смонтировано 85% металлоконструкций. Фабрика окомкования Стойленского ГОКа, рассчитанная на производство 6 млн т окатышей в год, станет одной из самых крупных в Европе. Ввод в эксплуатацию этого стратегического для группы НЛМК объекта позволит компании укрепить свои позиции на мировом рынке металлургии.