Клаус Кляйнфельд покидает Arconic
Дэвид Хесс, член cовета директоров Arconic, назначен временным главным исполнительным директором Arconic, он также останется в совете директоров. Опыт Дэвида Хесса насчитывает десятки лет на руководящих позициях в компаниях аэрокосмического и промышленного секторов. Патриция Руссо, ведущий директор Arconic, назначена временным председателем совета директоров компании. Она входит в состав совета директоров с 2008 г. и с 2015 г. занимает позицию ведущего директора.
«Усилия совета директоров сейчас сосредоточены на подборе высококлассного кандидата на пост главного исполнительного директора, который поможет открыть новую главу в истории Arconic. Мы намерены сделать переход управления компанией наиболее плавным для наших заказчиков, сотрудников и всех стейкхолдеров, - отметила Патриция Руссо. – Совет директоров искренне благодарен Клаусу Кляйнфельду за его преданность делу и работу на позиции председателя совета директоров и главного исполнительного директора Arconic, а ранее и Alcoa, и ценит его помощь в осуществлении перехода управления. Под руководством Клауса прошла сложная и успешная трансформация Alcoa, которая завершилась созданием двух сильных независимых компаний - Alcoa и Arconic. Сегодня Arconic – лидер по производству высокотехнологичной продукции, занимающий устойчивое положение на рынке».
«Для меня было честью и особой привилегией работать с талантливыми и преданными делу сотрудниками Alcoa, а после и Arconic, - говорит Клаус Кляйнфельд. – Вместе мы многого достигли. Сегодня бизнес Arconic находится в устойчивом положении для начала следующего этапа. Я буду поддерживать Дэвида и совет директоров в этот переходный период».
«Нам повезло, что у нас есть доказавший свою эффективность руководитель уровня Дэвида Хесса, который займет позицию временного главного исполнительного директора, пока совет директоров ищет постоянного кандидата на эту должность, - говорит Патриция Руссо. - Мы уверены, что благодаря способностям и опыту Дэвида мы сможем обеспечить плавный переход, от которого выиграют все наши акционеры».
«Я с нетерпением жду начала работы с советом директоров, руководящим составом компании и нашими высокоэффективными сотрудниками, - комментирует Дэвид Хесс. – Клаус и команда Arconic построили отличную компанию, и в предстоящие месяцы мы приложим все усилия, чтобы продолжить выполнять свои обязательства перед заказчиками и акционерами».
Клаус Кляйнфельд покидает пост председателя совета директоров и главного исполнительного директора Arconic по взаимному согласию после того, как совету директоров стало известно о том, что он направил письмо напрямую одному из руководящих лиц Elliott Management без одобрения или консультации с советом директоров, что, по мнению совета директоров, было ошибочным.
Важно отметить, что данное решение не было принято в ответ на борьбу за голоса акционеров или критику стратегии компании, ее руководства и достигнутых показателей со стороны Elliott Management. Это решение также никоим образом не имеет отношения к финансовым результатам компании. Совет директоров по-прежнему уверен, что под руководством Клауса Кляйнфельда компания успешно трансформировалась в производителя-новатора и улучшила бизнес-показатели в непростых рыночных условиях. Совет директоров вновь подтверждает следование стратегии, разработанной под руководством Клауса Кляйнфельда и представленной инвесторам, заказчикам и сотрудникам.
Elliott Management ставит своей целью смену главного исполнительного директора в Arconic; и этот шаг был осуществлен в компании. С завершением разделения Arconic в ноябре 2016 г., значительным обновлением состава совета директоров Arconic – 7 из 12 директоров вошли в его состав с начала прошлого года, а теперь и с уходом Клауса Кляйнфельда с позиции председателя совета директоров и главного исполнительного директора Arconic, компания претерпела колоссальные изменения. Теперь решение за Elliott Management – продолжать ли обременять Arconic и ее акционеров довольно спорной и отвлекающей от задач бизнеса борьбой за голоса акционеров, или поддержать Arconic, помогая найти эффективного главного исполнительного директора и выйти в новую фазу развития.