Сотрудниками Загорского трубного завода подано уже свыше 200 «Золотых идей»
Почти 60% предложений по совершенствованию бизнес-процессов, поступивших от работников завода, приняты к реализации.
За первые полгода действия в компании программы «Золотая идея» загорскими металлургами было предложено к реализации 211 идей, направленных на оптимизацию производственных процессов завода. Более трети, 42% идей направлены на снижение расходов и потерь, возникающих при производстве трубной продукции. Почти 60% идей приняты к реализации. Реализовано на сегодняшний день 16% идей.
Программа «Золотая идея» действует в компании с апреля 2017 г. Основным вектором развития программы является повышение эффективности производства труб большого диаметра, оптимизация расходов компании, а также внедрение лучших практик, предлагаемых сотрудниками компании вне зависимости от занимаемой должности.
Первый заместитель генерального директора – операционный директор АО "Загорский трубный завод" Сергей Торопов: «Программа «Золотая идея» позволяет любому сотруднику завода, от директора до стажера, принимать участие в повышении эффективности компании, не говоря уже о дополнительном заработке, начисляемом за озвученные идеи. Отмечу, что около 20% предложений подали сотрудники рабочих специальностей. Именно в подобных «золотых идеях» можно четко проследить и простоту внедрения инициативы, и эффект, получаемый предприятием от применения предложения сотрудника. Как правило, эти простые изменения в технологический цикл сильно влияют на оптимизацию всего производства».
Экономический эффект от внедренных инициатив будет посчитан в конце текущего года.
В рамках ежеквартального подведения итогов по программе «Золотая идея», сотрудникам, подавшим наиболее эффективные предложения, выплачивается премия в размере до 10 000 руб.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.