Персонал: тематические новости металлургии.

НЛМК-Сорт создает условия для карьерного роста сотрудников

Дивизион «Сортовой прокат Россия» Группы НЛМК запускает новую программу для развития кадрового резерва. Проект «Институт внутреннего тренерства» начнет действовать с начала следующего года. В рамках новой тренировочной программы сотрудники, включенные в кадровый резерв, будут развивать управленческие навыки. Помогут им в этом опытные коллеги, которые уже сейчас проходят профессиональное обучение и разрабатывают учебные программы для сертификации. Кадровый резерв – это проект Группы НЛМК, нацеленный ...
12 декабря 2017 г., 11:59   прокомментировать

Специалисты ОМК защитили дипломы по специальной программе MBA

В НИТУ «МИСиС» прошли защиты дипломов по программе MBA «Управление промышленным предприятием», специально разработанной университетом для Объединенной металлургической компании (АО «ОМК», г. Москва) при активном участии специалистов и экспертов ОМК. Выпускные проекты представили 24 линейных руководителя предприятий компании. Целью программы являлось повышение квалификации специалистов компании в области эффективной организации производства. Её слушатели приобрели не только теоретические знания, ...
05 декабря 2017 г., 07:33   прокомментировать

ВИЗ-Сталь развивает молодых работников

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела очередной этап комплексной программы подготовки талантливой молодежи и развития кадрового резерва. Программа действует с 2015 года и предусматривает выявление перспективных работников с потенциалом быстрого роста, формирование планов их индивидуального развития, создание условий для реализации карьеры. Участниками образовательного проекта стали молодые сотрудники из числа рабочих, специалистов, служащих и руководителей в возрасте до 35 лет. Каждый из ...
30 ноября 2017 г., 13:32   прокомментировать

На заводе «Трубодеталь» наградили лучших сотрудников по итогам 2017 г.

На заводе «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) определили победителей ежегодного конкурса «Лучший работник». В среду, 23 ноября, почетные грамоты от управляющего директора Дмитрия Маркова вручили сотрудникам, занявшим 1-е места. Конкурс проводится в 31 номинации, на звание лучших выдвигаются кандидаты среди представителей профессий, являющихся ключевыми для «Трубодетали», – сварщики, гибщики труб, наждачники, ...
24 ноября 2017 г., 16:33   прокомментировать

На Стойленском ГОКе выбрали мастера года

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года-2017», который направлен на поддержку эффективно работающих линейных руководителей и повышение их профессионального уровня. Заявки на участие в состязании подали 55 претендентов. В течение месяца они проходили электронное тестирование на знание структуры технологических процессов Стойленского ГОКа, основных принципов нормирования труда, инструментов бережливого производства и промышленной безопасности. ...
22 ноября 2017 г., 06:16   прокомментировать

На ВИЗ-Стали выявили лучших мастеров

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года», который направлен на выявление перспективных руководителей среднего звена, развитие творческого потенциала и инициативности работников. Многоэтапные соревнования, в которых приняли участие 23 металлурга, проходили в течение 5 месяцев. Они включал электронное тестирование личностных качеств, спортивные состязания и деловые игры, в которых оценивались коммуникативные, организаторские и аналитические способности ...
17 ноября 2017 г., 10:35   прокомментировать

На уральских предприятиях ЕВРАЗа наградили лучших молодых руководителей

На ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОКе подвели итоги конкурса среди молодых руководителей. В нем приняли участие 300 сотрудников Дивизиона «Урал». На ЕВРАЗ НТМК лучшим молодым руководителем стал Михаил Казаковцев. Победитель работает в техническом управлении и отвечает за технологию прокатного производства, курирует строительство нового шаропрокатного стана. На ЕВРАЗ Качканарском ГОКе первое место занял Юрий Сюмкин. За три года работы на комбинате молодой человек прошел путь от машиниста конвейера до мастера ...
17 ноября 2017 г., 10:26   прокомментировать

Карабашмедь развивает персонал

На заводе «Карабашмедь» (Челябинская область, входит в Группу «Русская медная компания») стартовала программа переподготовки и повышения квалификации сотрудников. В рамках проекта 60 работников предприятия получат дополнительную профессию машиниста подъемного крана, а около 80 заводчан повысят квалификацию по текущей специальности. Потребность в реализации новой образовательной программы возникла на Карабашмеди в связи с проводимой сегодня реконструкцией мощностей металлургического цеха предприятия. ...
08 ноября 2017 г., 11:41   прокомментировать

На Стойленском ГОКе выбрали лучшего водителя

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди водителей легковых автомобилей. За право называться лучшим боролись 25 сотрудников автотранспортного цеха. Первая, теоретическая часть состязания состояла из электронного тестирования: конкурсанты отвечали на вопросы, касающиеся технической эксплуатации основного оборудования, правил промышленной безопасности, знания инструментов бережливого производства, основ нормирования труда, системы менеджмента ...
30 октября 2017 г., 06:26   прокомментировать

ПМХ провел IV ежегодную конференцию в Сколково (фото и видео)

Конференция традиционно проходит на площадке Московской школы управления Сколково и является частью корпоративной образовательной программы ПМХ. Несколько дней 60 человек, среди которых были руководители холдинга, представители кадрового резерва, инженерные и производственные специалисты от каждой компании холдинга прошли через интенсивный цикл тренингов. За короткий срок в сжатой форме сотрудники получили знания и методики, позволяющие определить направления для развития и отказаться от сложившегося ...
19 октября 2017 г., 06:23   прокомментировать

Нехватка квалифицированных кадров трубникам больше не грозит

Трудно представить, что современные производства крупнейших российских трубников, которые сегодня возглавляют список передовых предприятий отечественной экономики благодаря реализации инновационных проектов, а также совершенствованию и автоматизации производственных процессов, еще 15 лет назад страдали, как вся металлургия, от нехватки кадров. Именно в начале 2000-х годов в трубной отрасли начался процесс комплексной модернизации мощностей, который сопровождался внедрением современных технологий, ...
18 сентября 2017 г., 07:27   прокомментировать

На Стойленском ГОКе определили молодого лидера года

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился конкурс «Молодой лидер-2017», направленный на выявление лидерского потенциала работников комбината и обеспечение возможности для их карьерного роста. Победителем конкурса стал лаборант-микробилог лаборатории охраны окружающей среды Валентин Иванов, который успешно прошел все этапы состязания и наиболее ярко проявил организаторские способности, навыки управления и умение работать в команде. «Серебряным» призером корпоративного конкурса признан ...
28 августа 2017 г., 06:13   прокомментировать

Стойленский ГОК оплачивает обучение перспективных сотрудников

51 работник Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в новом учебном году получит заочное образование в ведущих вузах страны за счет средств предприятия. Учиться за счет предприятия позволяет целевая программа развития персонала и поддержки перспективных сотрудников СГОКа. В 2017 году для финансирования обучения подали заявки 49 представителей девяти структурных подразделений СГОКа. 29 человек претендовали на продолжение финансирования обучения, еще 20 подали заявления впервые. Все они являются ...
22 августа 2017 г., 08:51   прокомментировать

Группа ЧТПЗ провела конференцию для внутренних тренеров

Группа ЧТПЗ и корпоративный университет Сбербанка организовали конференцию для тренеров программы развития талантов «Сила Белой металлургии». Мероприятие состоялось в кампусе Корпоративного университета Сбербанка, участие в нем приняли более 50 внутренних тренеров компании – руководителей бизнеса - авторов корпоративных тренингов и практикумов. В рамках двухдневной конференции эксперты университета Сбербанка провели для внутренних тренеров Группы ЧТПЗ групповые семинары, посвященные современным ...
21 августа 2017 г., 07:25   прокомментировать

На Северском трубном заводе чествовали лучших металлургов

На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), прошла церемония награждения работников предприятия отраслевыми и корпоративными наградами, почётными грамотами законодательного собрания и министерства промышленности и науки Свердловской области. Награды за высокие производственные показатели и в связи с Днём металлурга получили работники не только СТЗ, но и других предприятий Группы — Полевского технического сервиса (ПТС), обособленного подразделения ТМК ...
28 июля 2017 г., 09:47   прокомментировать

На НЛМК-Калуга определили лучшего токаря

На НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) впервые прошел конкурс «Лучший по профессии» среди токарей. Это один из многочисленных конкурсов профессионального мастерства, которые проходят на НЛМК-Калуга по разным специальностям. Они нацелены на повышение престижа рабочих профессий, развитие технического творчества заводчан, мотивацию сотрудников к профессиональному росту. Испытания включали два этапа: теоретическое и практическое задание. Сначала конкурсанты отвечали на общетехнические и профессиональные ...
28 июля 2017 г., 07:11   прокомментировать

Видеопроект о профессиях НЛМК-Сорт победил в национальном медиа-конкурсе

Видеопроект «Профессии» , реализованный в рамках программы НЛМК-Сорт (входит в Группу НЛМК) по профориентации школьников и студентов, получил две награды на Национальном конкурсе корпоративного видео и ТВ «Серебряные нити». В рамках видеопроекта его участники - сотрудники предприятий НЛМК-Урал, НЛМК-Метиз и НЛМК-Урал Сервис (предприятия НЛМК-Сорт) рассказывают о выборе своей профессии, о навыках и знаниях, которые необходимы для успешной работы по своей специальности, на практике показывают, ...
27 июля 2017 г., 08:40   прокомментировать

ЕВРАЗ ЗСМК стал лидером по развитию персонала

Меткомбинат ЕВРАЗ ЗСМК стал победителем в номинации «Развитие персонала» XIV отраслевого конкурса социальной ответственности среди предприятий горно-металлургического комплекса. Высокую оценку профессионального сообщества комбинат получил за работу с кадровым резервом, развитие регионального центра подготовки персонала, а также за повышение престижа рабочих специальностей и проведение Чемпионатов рабочих профессий по методике WorldSkills. Кадровая политика ЕВРАЗ ЗСМК строится на подготовке профессионалов ...
25 июля 2017 г., 12:20   прокомментировать

На «НЛМК-Сорт» выбрали «Лучших по профессии»

В конкурсах профмастерства приняли участие более 240 сотрудников дивизиона «Сортовой прокат Россия». За звание лучшего соревновались работники 23 металлургических специальностей со всей Свердловской области. В соревнованиях приняли участие работники таких специальностей как разливщик стали, подручный сталевара, вальцовщик, токарь, машинист крана, газорезчик, водитель, лаборант и многие другие. Состязания за звание «Лучшего по профессии» проходили на производственных площадках предприятий НЛМК-Урал, ...
20 июля 2017 г., 06:02   прокомментировать

НЛМК начинает строительство корпоративного университета в Липецке

Группа НЛМК начинает строительство нового культурно-образовательного центра на месте здания бывшего ДК Металлургов в Липецке. На месте обветшавшего здания ДК, которое не эксплуатируется с 2008 г., построят современный многофункциональный центр, не имеющий аналогов в регионе. В новом здании разместится Корпоративный университет Группы НЛМК, который станет центром подготовки и повышения квалификации для специалистов всех предприятий компании. Кроме того, в нем появится концертный зал на 600 мест. ...
18 июля 2017 г., 12:37   прокомментировать