Персонал: тематические новости металлургии.

На Стойленском ГОКе стартовал конкурс «Молодой лидер-2018»

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовал конкурс «Молодой лидер-2018». Он проводится для выявления перспективных и талантливых работников и развития кадрового потенциала предприятия. В этом году заявки на участие в конкурсе подали более 300 молодых стойленцев. В ближайшие дни конкурсанты пройдут тестирование, которое поможет оценить интеллектуальные способности, эрудицию, лидерские качества и знание производства. На следующий этап перейдут 160 человек, набравших наибольшее количество ...
26 апреля 2018 г., 10:24   прокомментировать

В ОМК прошла 15-я церемония награждения лучших сотрудников компании

Объединенная металлургическая компания (АО « ОМК », г. Москва) провела XV церемонию вручения наград и премий Фонда имени Ивана и Андрея Баташевых лучшим сотрудникам предприятий ОМК по итогам 2017 года. Церемония состоялась 12 апреля 2018 года в г. Выксе Нижегородской области и была приурочена ко Дню космонавтики. Участниками церемонии стали и. о. вице-губернатора, первого заместителя Председателя правительства Нижегородской области Евгений Люлин, ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова, кинорежиссер ...
13 апреля 2018 г., 10:18   прокомментировать

Руководители НЛМК-Калуга повышают профессиональный уровень

Руководители электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) прошли обучение управлению проектами, которое было организовано Корпоративным университетом Группы НЛМК. Начальники ключевых подразделений завода знакомились с лучшими практиками проектного менеджмента, основными инструментами планирования и управления проектами, обменялись опытом. Большой блок обучения был посвящен практическим занятиям. В роли внутреннего тренера выступил Максим Негодаев, начальник ...
09 апреля 2018 г., 15:34   прокомментировать

Профессия-металлург: дробильщик (видео)

В рубрике "Профессия-металлург" Группа НЛМК рассказываем о самых интересных профессиях НЛМК. Сегодня герой рубрики - Сергей Хрусталев, дробильщик Алтай-Кокса.
04 апреля 2018 г., 16:34   прокомментировать

Сотрудники ЕВРАЗ КГОКа удостоены государственных наград

Машинист экскаватора ЕВРАЗ КГОКа Сергей Кустиков и машинист окомкователя фабрики окускования ЕВРАЗ КГОКа Александр Гофлер удостоены государственных наград. Указ о награждении подписал Президент Российской Федерации Владимир Путин. Церемония вручения прошла в Екатеринбурге, в представительстве Президента в Уральском Федеральном округе. Машинист экскаватора Сергей Дмитриевич Кустиков награжден Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Он работает на комбинате более 26 лет, возглавляет ...
21 марта 2018 г., 07:49   прокомментировать

Почти 100% сотрудников НЛМК-Калуга прошли обучение в 2017 г.

В 2017 году 1260 человек электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в дивизион Сортовой прокат Россия Группы НЛМК) стали участниками различных программ обучения и развития персонала. Это практически 100% работников предприятия. Всего на реализацию образовательных программ для работников в 2017 году НЛМК-Калуга направил более 8 миллионов рублей. Приоритетом 2017 года стало обучение руководителей и специалистов, ответственных за безопасное производство работ, а также ...
22 января 2018 г., 06:07   прокомментировать

Сотрудники УК ПМХ завершили обучение в НИТУ «МИСиС»

Сотрудники Управляющей компании ПМХ завершили обучение и успешно выдержали государственный экзамен по программе "Основы черной металлургии" в НИТУ «МИСиС». За 2,5 месяца специалисты московского офиса, не имеющие профильного металлургического образования, прошли через весь технологический цикл - от добычи сырья до аглодоменного, коксохимического и прокатного производства. В следующем году УК ПМХ планирует продолжить и расширить подобные образовательные проекты для сотрудников холдинга в партнерстве ...
27 декабря 2017 г., 08:48   прокомментировать

Тулачермет - лучший работодатель Тульской области 2017 г.

Предприятие Тулачермет стало победителем премии "Тульский бизнес-2017". Сегодня на заводе работают более 5,5 тысяч человек, зарплата которых в полтора раза выше, чем в среднем по отрасли в регионе. В 2017 году заработная плата сотрудников Тулачермета увеличилась на 20% и превысила 50 000 рублей. На предприятии действуют корпоративные программы обучения, 14 видов социальных выплат, имеется возможность бесплатного занятия спортом. Для работников, вышедших на пенсию, существует Совет ветеранов, ...
25 декабря 2017 г., 01:22   прокомментировать

НЛМК-Сорт создает условия для карьерного роста сотрудников

Дивизион «Сортовой прокат Россия» Группы НЛМК запускает новую программу для развития кадрового резерва. Проект «Институт внутреннего тренерства» начнет действовать с начала следующего года. В рамках новой тренировочной программы сотрудники, включенные в кадровый резерв, будут развивать управленческие навыки. Помогут им в этом опытные коллеги, которые уже сейчас проходят профессиональное обучение и разрабатывают учебные программы для сертификации. Кадровый резерв – это проект Группы НЛМК, нацеленный ...
12 декабря 2017 г., 11:59   прокомментировать

Специалисты ОМК защитили дипломы по специальной программе MBA

В НИТУ «МИСиС» прошли защиты дипломов по программе MBA «Управление промышленным предприятием», специально разработанной университетом для Объединенной металлургической компании (АО «ОМК», г. Москва) при активном участии специалистов и экспертов ОМК. Выпускные проекты представили 24 линейных руководителя предприятий компании. Целью программы являлось повышение квалификации специалистов компании в области эффективной организации производства. Её слушатели приобрели не только теоретические знания, ...
05 декабря 2017 г., 07:33   прокомментировать

ВИЗ-Сталь развивает молодых работников

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела очередной этап комплексной программы подготовки талантливой молодежи и развития кадрового резерва. Программа действует с 2015 года и предусматривает выявление перспективных работников с потенциалом быстрого роста, формирование планов их индивидуального развития, создание условий для реализации карьеры. Участниками образовательного проекта стали молодые сотрудники из числа рабочих, специалистов, служащих и руководителей в возрасте до 35 лет. Каждый из ...
30 ноября 2017 г., 13:32   прокомментировать

На заводе «Трубодеталь» наградили лучших сотрудников по итогам 2017 г.

На заводе «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) определили победителей ежегодного конкурса «Лучший работник». В среду, 23 ноября, почетные грамоты от управляющего директора Дмитрия Маркова вручили сотрудникам, занявшим 1-е места. Конкурс проводится в 31 номинации, на звание лучших выдвигаются кандидаты среди представителей профессий, являющихся ключевыми для «Трубодетали», – сварщики, гибщики труб, наждачники, ...
24 ноября 2017 г., 16:33   прокомментировать

На Стойленском ГОКе выбрали мастера года

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года-2017», который направлен на поддержку эффективно работающих линейных руководителей и повышение их профессионального уровня. Заявки на участие в состязании подали 55 претендентов. В течение месяца они проходили электронное тестирование на знание структуры технологических процессов Стойленского ГОКа, основных принципов нормирования труда, инструментов бережливого производства и промышленной безопасности. ...
22 ноября 2017 г., 06:16   прокомментировать

На ВИЗ-Стали выявили лучших мастеров

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года», который направлен на выявление перспективных руководителей среднего звена, развитие творческого потенциала и инициативности работников. Многоэтапные соревнования, в которых приняли участие 23 металлурга, проходили в течение 5 месяцев. Они включал электронное тестирование личностных качеств, спортивные состязания и деловые игры, в которых оценивались коммуникативные, организаторские и аналитические способности ...
17 ноября 2017 г., 10:35   прокомментировать

На уральских предприятиях ЕВРАЗа наградили лучших молодых руководителей

На ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОКе подвели итоги конкурса среди молодых руководителей. В нем приняли участие 300 сотрудников Дивизиона «Урал». На ЕВРАЗ НТМК лучшим молодым руководителем стал Михаил Казаковцев. Победитель работает в техническом управлении и отвечает за технологию прокатного производства, курирует строительство нового шаропрокатного стана. На ЕВРАЗ Качканарском ГОКе первое место занял Юрий Сюмкин. За три года работы на комбинате молодой человек прошел путь от машиниста конвейера до мастера ...
17 ноября 2017 г., 10:26   прокомментировать

Карабашмедь развивает персонал

На заводе «Карабашмедь» (Челябинская область, входит в Группу «Русская медная компания») стартовала программа переподготовки и повышения квалификации сотрудников. В рамках проекта 60 работников предприятия получат дополнительную профессию машиниста подъемного крана, а около 80 заводчан повысят квалификацию по текущей специальности. Потребность в реализации новой образовательной программы возникла на Карабашмеди в связи с проводимой сегодня реконструкцией мощностей металлургического цеха предприятия. ...
08 ноября 2017 г., 11:41   прокомментировать

На Стойленском ГОКе выбрали лучшего водителя

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди водителей легковых автомобилей. За право называться лучшим боролись 25 сотрудников автотранспортного цеха. Первая, теоретическая часть состязания состояла из электронного тестирования: конкурсанты отвечали на вопросы, касающиеся технической эксплуатации основного оборудования, правил промышленной безопасности, знания инструментов бережливого производства, основ нормирования труда, системы менеджмента ...
30 октября 2017 г., 06:26   прокомментировать

ПМХ провел IV ежегодную конференцию в Сколково (фото и видео)

Конференция традиционно проходит на площадке Московской школы управления Сколково и является частью корпоративной образовательной программы ПМХ. Несколько дней 60 человек, среди которых были руководители холдинга, представители кадрового резерва, инженерные и производственные специалисты от каждой компании холдинга прошли через интенсивный цикл тренингов. За короткий срок в сжатой форме сотрудники получили знания и методики, позволяющие определить направления для развития и отказаться от сложившегося ...
19 октября 2017 г., 06:23   прокомментировать

Нехватка квалифицированных кадров трубникам больше не грозит

Трудно представить, что современные производства крупнейших российских трубников, которые сегодня возглавляют список передовых предприятий отечественной экономики благодаря реализации инновационных проектов, а также совершенствованию и автоматизации производственных процессов, еще 15 лет назад страдали, как вся металлургия, от нехватки кадров. Именно в начале 2000-х годов в трубной отрасли начался процесс комплексной модернизации мощностей, который сопровождался внедрением современных технологий, ...
18 сентября 2017 г., 07:27   прокомментировать

На Стойленском ГОКе определили молодого лидера года

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился конкурс «Молодой лидер-2017», направленный на выявление лидерского потенциала работников комбината и обеспечение возможности для их карьерного роста. Победителем конкурса стал лаборант-микробилог лаборатории охраны окружающей среды Валентин Иванов, который успешно прошел все этапы состязания и наиболее ярко проявил организаторские способности, навыки управления и умение работать в команде. «Серебряным» призером корпоративного конкурса признан ...
28 августа 2017 г., 06:13   прокомментировать