Персонал: тематические новости металлургии. . марта

Предлагаем вашему вниманию онлайн-трансляцию дискуссии «Вызовы и возможности рынка труда в промышленности». Рынок труда находится в сильном дисбалансе : компании готовы нанимать, но кандидатов не хватает. По данным hh.ru, количество вакансий в РФ в конце 2023 года выросло более чем вдвое, при этом количество резюме осталось на прежнем уровне. При этом зарплаты в большинстве отраслей стабильно растут, но проблемы это не решает. Среди причин: демографический кризис, снижение числа трудовых мигрантов, ...

Акция «Приведи друга» стартовала на выксунском заводе Объединенной металлургической компании (ОМК) в рамках реферальной программы предприятия. Сотрудники завода ОМК в Выксе могут рекомендовать знакомых на открытые вакансии рабочих специальностей. Когда соискатель трудоустроится по рекомендации, сотрудник завода получит повышенную премию. Сумма премии составит 20 тысяч рублей за каждое трудоустройство. Выплаты являются фиксированными, не зависят от конкретной профессии и будут распространяться ...

Корпорация ВСМПО-АВИСМА с 1 апреля повысит зарплату сотрудников производственных площадок в Верхней Салде (Свердловская область) и Березниках (Пермский край). Индексация заработной платы на предприятиях Корпорации составит 7,5%, что превысит показатели инфляции в России за 2023 год. Решение о повышении зарплаты принято с целью обеспечения кадровой защищенности предприятий с учетом увеличения объемов производства и анализа рынка труда и согласно Коллективному договору, действующему в компании. ...

Количество вакансий в РФ в конце 2023 года выросло более чем вдвое, при этом количество резюме осталось на прежнем уровне. При общении с клиентами стало очевидно, что эта проблема актуальна для многих промышленных компаний . Компания Северсталь пригласила к предметной дискуссии HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда: - Наталья Малеева, директор по работе с персоналом «Северстали». - Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом СИБУРа. - Александра Горчакова, директор ...

С 1 апреля 2024 г. «Северсталь» повысит заработную плату производственному персоналу уровня рабочих, бригадиров и мастеров в среднем на 12% в зависимости от их результативности. Для остальных категорий работников размер повышения составит в среднем 10% в зависимости от уровня вознаграждения по отношению к рынку труда и индивидуальных результатов, но не менее 8%, что выше официального уровня инфляции 2023 года. Планы компании озвучил председатель совета директоров «Северстали» Алексей Мордашов ...

Платформу разработали специалисты ПАО "ММК", ООО "ММК-Информсервис" и КЦПК "Персонал". Интерактивная обучающая платформа (http://iop.mmk.ru/) поможет: - развить профессиональные навыки; - ускорить адаптацию на рабочих местах; - повысить качество знаний в различных сферах; - мотивировать к получению новой информации; - формировать индивидуальные карьерные треки. Кроме того, она станет инструментом поиска и продвижения талантливых и амбициозных кадров. Один из элементов платформы — интерактивная ...

ПМХ объединяет более 13 тысяч сотрудников разных специальностей. Из них 3,5 тысячи работников – молодежь до 35 лет. Для быстрой и комфортной адаптации молодых специалистов, а также их дальнейшей самореализации и профессионального развития в холдинге работает Совет молодых специалистов. Актив СМС – это инициативная молодежь из числа сотрудников ПМХ, которые создают и участвуют в проектах и акциях по разным направлениям: благотворительность, культура, волонтерство, спорт, наука, экология. Деятельность ...

Поощрение за эффективный труд и стимул к дальнейшему развитию. С января этого года на Лебединском ГОКе по инициативе управляющего директора запустили программу дополнительной мотивации работников. Подробности смотрите в видеосюжете.