Нлмк: тематические новости металлургии. . сентября

Банк идей — один из инструментов Производственной системы НЛМК. Он помогает пересмотреть привычные процессы и улучшить даже то, что уже работает хорошо. Любой сотрудник компании может предложить идею для развития производства через специальный сервис на корпоративном портале и в приложении НЛМК. Самые эффективные инициативы уходят в реализацию, а авторы идей получают вознаграждение. С начала 2023 года сотрудники предложили больше 24 тысяч улучшений. В их числе идея специалиста ферросплавного ...

Российские промышленные компании все чаще запускают внутренние центры обучения. Они могут называться университетами, школами, академиями, но суть одна: обучающие центры создаются в ответ на дефицит специалистов нужного уровня на рынке. Поэтому компания берет эту задачу на себя: когда нужно быстро и качественно обучить большой штат сотрудников, система корпоративного образования часто становится оптимальным решением. Полина Колесова, директор Корпоративного университета Группы НЛМК, рассказывает, ...

Павел Захаров, директор по охране труда и промышленной безопасности ПАО «НЛМК» выступит на Байкальском риск-форуме 5 октября в секции «Культура безопасности и взаимодействие с подрядчиками». Он озвучит ТОП-5 рисков ОТПБ компании и поделится, как этими рисками управляют на предприятиях Группы. «Продолжаем уделять большое внимание оценке профессиональных рисков (ОПР) на рабочем месте, — отмечает Павел Захаров. — Это позволяет «видеть» все опасности и вредные факторы на рабочем месте, а значит ...

Российские специалисты по квантовым технологиям посетили НЛМК и познакомились с проектами умного производства в цехе горячего проката. Умное производство объединяет локальные цифровые решения в большую единую систему и охватывает всю технологическую цепочку: от исходного сырья до конечной продукции. Несколько инновационных проектов уже работают и приносят технические эффекты. Например, клети черновой группы на прокатном стане настраиваются автоматически — раньше работа была ручной, а сейчас ...

С начала года сотрудники НЛМК подали более 17 тысяч предложений по улучшению эффективности производственных, технологических и бизнес-процессов компании. Подать идею может любой сотрудник через специальный сервис - «Банк идей» на корпоративном портале и в мобильном приложении. Каждую инициативу рассматривает технический совет НЛМК и дает заключение по её эффективности и новизне, после чего лучшие идеи реализуют на производстве, а их авторам выплачивают вознаграждение. В числе эффективных предложений ...

Директор дирекции региональных продаж Группы НЛМК Антон Черных обозначил ключевые тенденции металлосервисного рынка в ходе своего выступления на конференции «Сервисные металлоцентры: оборудование, технологии, рынок». По его словам, сервисные металлоцентры (СМЦ) как формат все больше привлекает не только крупные, но и средние, а также мелкие металлургические компании. Он пояснил, что металлобазы в своем привычном понимании уходят в прошлое, поскольку потребители заинтересованы предоставлении ...

Магистерская программа «Производственные системы и операционная эффективность» формирует более зрелый взгляд на бизнес и учит, как улучшать показатели компании при любых вызовах рынка. Обучение идет на реальных проектах. Студенты перенимают знания и опыт у лидеров Производственной системы НЛМК и осваивают навыки управления проектами. О принципах работы корпоративного университета Группы НЛМК читайте в сентябрьском выпуске журнала "Металлоснабжение и сбыт".

В августе текущего года железнодорожные отгрузки стальной продукции НЛМК составили 1,05 млн т, сообщает портал MetalTorg со ссылкой на данные железнодорожной статистики. По отношению к предыдущему месяцу объемы поставок снизились на 2% а в годовом исчислении - увеличились на 3%. При этом для российских потребителей они составили 0,45 млн т (+11%, +54% соответственно), а на экспорт - 0,6 млн т (-10%, -17%, соответственно). В целом за период с января по август объемы отгрузок достигли 8,28 млн ...