Представители аккредитованного органа по верификации углеродной отчетности — Центра лабораторного анализа и технических измерений — оценили объективность проводимой на ПНТЗ инвентаризации и достоверность качественных и количественных показателей выбросов. Придерживаясь принципов сохранения экологического баланса, ПНТЗ способствует улучшению качества жизни в регионе, в том числе за счет экопросвещения и привлечения к проблемам окружающей среды волонтеров из числа жителей г. Первоуральск. Завод инициировал создание общественного экологического движения «Город Первых», активисты которого ежегодно организуют сотни мероприятий экологической и благотворительной направленности. Вектор развития – человеческий капитал Первоуральский новотрубный завод — градообразующее предприятие: каждая четвертая семья г. Первоуральск так или иначе связана с заводом. Для горожан ПНТЗ является надежным и стабильным местом работы на протяжении нескольких поколений — здесь трудится немало династий, общий трудовой стаж которых исчисляется сотнями лет. В основе успехов и достижений предприятия лежат труд, знания и квалификация сотрудников, поэтому компания уделяет большое внимание социальной защищенности металлургов. В год 90-летия ПНТЗ инициировал создание в городе нового медицинского центра совместно с Первоуральской городской больницей. Учреждение, готовое ежегодно обслуживать более 20 тыс. человек, примыкает к территории завода, что позволяет получать медицинские услуги в шаговой доступности от рабочих мест. Сотрудники обслуживаются за счет предприятия, в том числе в рамках добровольного медицинского страхования. Одна из задач медучреждения заключается в раннем выявлении хронических неинфекционных заболеваний, в постановке на диспансерный учет и анализе факторов риска для здоровья сотрудников, что поможет усилить корректирующие и профилактические комплексные мероприятия. На территории завода также работают шесть фельдшерских пунктов, два из которых — в круглосуточном режиме. Здесь металлурги могут получить доврачебную помощь при плохом самочувствии, пройти предрейсовые и предсменные контроли, вакцинироваться, проверить состояние здоровья при помощи электронной системы медицинских осмотров и на анализаторе состава тела. В текущем году пункты оснастили современным оборудованием. Благодаря социальной политике компании новотрубникам доступно льготное санаторно-курортное лечение в различных регионах России — в Краснодарском, Ставропольском и Пермском краях. Также сотрудники ПНТЗ могут посещать корпоративную базу отдыха «Сосновый бор» в Свердловской области. Заботясь о здоровье своих сотрудников, ТМК реализует комплекс мероприятий по снижению риска развития сердечно-сосудистых заболеваний: правильно питаться стимулирует программа «Тарелка здоровья», в рамках которой металлургам в рацион ежедневно добавляют свежие овощи и фрукты, при этом существенно снижают затраты на питание. Также работники предприятия участвуют в программе по отказу от курения «ТМК без табака», дважды в год получают сбалансированные витаминно-минеральные комплексы. Для того чтобы заводчане могли активно и с пользой для здоровья проводить время, на территории предприятия построен современный спортивный клуб «Стальной барс». Ежедневно заводские хорошо оборудованные фитнес-центры посещают сотни металлургов. А для тренировок на свежем воздухе на корпоративной базе отдыха построены новые спортивные площадки. Металлурги принимают активное участие в заводских спартакиадах и спортивных турнирах, в туристических походах и слетах. Значительной поддержкой от компании являются и программы по возмещению затрат на погашение процентов по ипотечному кредиту, «Молодая семья», детский ЮБИЛЕЙ 26 МЕТАЛЛОСНАБЖЕНИЕ И СБЫТ • СЕНТЯБРЬ
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=