А. Колтыгин: Мы осуществляем поставки по всей России — от Калининграда до Владивостока, а также в Республику Беларусь и Казахстан. За 12 лет работы ГК «ДеКа-Строй» накопила огромный опыт отгрузок практически всеми видами сухопутного и морского транспорта, авиатранспортом, включая вертолетные перевозки, предназначенные для доставки продукции в самые труднодоступные места (например, на новые нефтяные месторождения). Какие объекты, на которые компания поставляла строительные материалы, вам больше всего запомнились? А. Дробышев: Критерии запоминаемости для каждого объекта разные. Это может быть объем поставленной продукции, оказанное доверие, значимость объекта для региона и страны. Но в целом хотелось бы отметить строительство станции Московского метрополитена, нового здания киностудии «Мосфильм», СКА Арены в Санкт-Петербурге, инфекционной больницы в Москве, аэропорта в Краснодаре и космодрома «Восточный». Как в компании проявляется забота о персонале, что делаете для сотрудников? А. Колтыгин: Мы предоставляем сотрудникам социальные гарантии, регулярно индексируем заработную плату. Для них созданы безопасные и комфортные условия труда как в офисе, так и на производстве. Для новых сотрудников существует система наставничества. Кроме того, регулярно проводятся обучение и тренинги, приглашаются тренеры и бизнес-коучи. Компания запустила современную платформу для обучения и оценки уровня компетенций. Лучшие сотрудники награждаются дипломами и премируются. Для сотрудников, работающих на производстве, организована доставка корпоративным транспортом, а менеджеры обеспечиваются автомобилями компании и необходимыми материалами для командировок. Мы заботимся о здоровье и физическом состоянии своих сотрудников. А для сплочения коллектива организуем корпоративные праздники и тимбилдинги, семейные и спортивные мероприятия. Дети сотрудников получают новогодние подарки и билеты на новогодние представления. Расскажите, пожалуйста, о ближайших планах ГК «ДеКа-Строй». А. Дробышев: В ближайшем будущем мы намерены избавиться от статуса региональной компании и закрепиться на федеральном уровне. Помимо открытия новых офисов, предполагаем запустить производственную площадку полного цикла, расширить номенклатуру выпускаемой продукции и организовать комплексный сервисный металлоцентр. Также планируем принимать активное участие в региональных и международных выставках и конференциях. Какие количественные показатели лучше всего отражают результаты работы компании? А. Колтыгин: За прошедшие 12 лет мы совершили большой скачок от маленькой компании до крупного производителя металлопроката и сэндвич-панелей. Если рассмотреть показатели за последние три года, то в 2022 г. объемы производства увеличились на 54% по сравнению с 2021 г. В 2023 г. таких результатов добиться было сложнее, но мы справились, увеличив выпуск продукции на 16% к предыдущему году. Что касается текущего года, то, несмотря на то, что он еще не закончился, уже можно говорить о том, что поставленные перед компанией задачи выполнены. Так, по состоянию на октябрь объемы уже на 32% превышают результаты всего 2023 г. Таких результатов невозможно было бы добиться без системных инвестиций в производственные мощности компании и в расширение продуктовой линейки и, конечно же, без главной ценности — нашего персонала, команды профессионалов. В будущее мы смотрим уверенно, поскольку есть запас по мощности, а также большое количество новых идей. Амбициозные планы на следующий год не отменяем. ПОДГОТОВЛЕНО ОТДЕЛОМ МАРКЕТИНГА НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ Россия, г. Липецк, ул. Ударников, д. 20А Тел.: 8-800-700-87-70 E-mail: info@dsmet.ru www.dekastroymet.ru www.lzspmet.ru WWW.METALINFO.RU 103
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=