I ЕКАТЕРИНА БОРИСОВНА, скажите, как давно вы связали свою жизнь с металлургией? Предполагали ли, что ваша профессиональная деятельность будет связана с металлом? В металлургию я пришла в марте 2020 г. До этого работала в Министерстве обороны РФ, где мне удалось добиться определенных успехов. Но потом решила попробовать себя в новом деле, и кардинально поменяла сферу деятельности. То, что это будет именно металлургия, я не предполагала, но очень обрадовалась возможности испытать себя. Сначала была менеджером по закупкам вспомогательных материалов. Сфера для меня неизвестная, приходилось изучать новые приспособления, материалы, их свойства, качества, условия эксплуатации и т.д., выбирать наиболее конкурентные цены и осуществлять закупки. Потом я уехала на металлургический завод, где заняла должность заместителя директора по персоналу — руководителя учебного центра, который, к слову, я и открывала. Он и сейчас успешно работает и растит кадры для предприятия. Далее был переезд в СанктПетербург и новая должность — директор по персоналу АО «Металлургический завод «Петросталь». В настоящее время занимаю должность директора по взаимодействию с государственными структурами и КСО. Насколько сложно (или, наоборот, легко) работать в такой «мужской» сфере? Что вас привлекает в металлургии? Современный мир — это мир равных возможностей. Профессии перестали делиться на мужские и женские. По статистике, в тяжелой промышленности на позициях среднего и высшего уровня работают около 30% женщин. Исторически работа в металлургии была связана с особыми условиями, в том числе со сложным физическим трудом, и ассоциировалась больше с мужчинами. Однако новая производственная культура и цифровизация изменили ситуацию, поэтому доля женщин в отрасли выросла. По-прежнему бóльшая часть сотрудников завода — мужчины. С ними проще договориться и решить все рабочие моменты. С мужчинамиколлегами можно вести себя, как женщина. Где-то на подсознательном уровне мы всегда ждем, что они должны делать что-то ради нас. Свою работу я люблю за рабочую обстановку и дух товарищества, за то, что чувствую свою нужность, ценность. Мне безумно нравится то, чем я занимаюсь, а мысли об открывающихся перспективах в любимой профессии вызывают восторг. Какие качества необходимы для успешного управленца? Лет 10—20 назад было важно, чтобы руководитель обладал мужскими чертами — силой и авторитетом. В современном мире, где все очень быстро меняется, настало время женского лидерства. Руководитель уже не может стукнуть по столу и сказать сотрудникам, что Е. ПАНКОВА: «Люблю свою работу за то, что чувствую свою нужность» В мире современного бизнеса женщины играют все более значимую роль. Специально для мартовского выпуска журнала «Металлоснабжение и сбыт» мы попросили Екатерину Панкову, директора по взаимодействию с государственными структурами и КСО Металлургического завода «Петросталь», рассказать о своем пути в металлургии, а также о том, что вдохновляет ее в этой сфере. 44 МЕТАЛЛОСНАБЖЕНИЕ И СБЫТ • МАРТ ЖЕНЩИНЫ В ИНДУСТРИИ
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=