Тагмет , ТМК , кадры , персонал | 02 января 2019 г. | 12:28

ТАГМЕТ продолжает реализацию программы поиска перспективных сотрудников

ТАГМЕТ продолжает реализацию программы поиска перспективных сотрудников

На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), продолжается реализация программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов».

Внедрена и расширяется практика собеседований в удаленном доступе с помощью программы Skype. В январе этого года проведено 10 Skype-собеседований со студентами Национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Московского государственного технического университета имени Н. Э. Баумана и Липецкого государственного технического университета. Слушатели в процессе онлайн-общения с представителями производственных цехов завода ответили на вопросы по профильным дисциплинам. По итогам собеседований четверо студентов были рекомендованы для участия в следующих этапах программы.

Новости по теме

Программа «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов» запущена на ТАГМЕТе в 2015 году. В рамках реализации программы завод предоставляет возможность студентам вузов-партнеров (НИТУ «МИСиС», ЮФУ, ДГТУ, ЮРГПУ (НПИ), МГТУ им. Баумана, ЛГТУ) пройти производственную и преддипломную практику на ТАГМЕТе, участвовать в заводской молодежной конференции, получать стипендию от завода, а иногородним после трудоустройства — получить денежную компенсацию за наем жилья. За три года проведены встречи с 1670 студентами, по итогам трудоустроено 53 из них.

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
Просмотров: 79

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter