Предприятия ТМК стали лауреатами отраслевого конкурса в сфере социальной эффективности

Волжский трубный завод (ВТЗ) и Северский трубный завод (СТЗ), входящие в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), получили награды по итогам XX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», проводимого Горно-металлургическим профсоюзом России.

По итогам 2022 года ВТЗ стал победителем в номинации «Работа с молодежью». Комиссия рассмотрела показатели результативности работы предприятия и высоко оценила деятельность ВТЗ и профсоюзного комитета по созданию благоприятных условий для успешного труда и личностного роста молодых работников.

СТЗ признан одним из лучших предприятий в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда» в 2022 году. Участники оценивались по нескольким критериям: численность работников, уровень заработной платы на производстве, мероприятия по улучшению условий труда, число застрахованных сотрудников по ДМС, число случаев временной нетрудоспособности на заводе и другим показателям. На СТЗ продолжают улучшаться показатели в сфере производственной безопасности, в 2022 году предприятие на треть увеличило затраты на охрану труда и на оздоровление работников в санаториях и профилакториях, на 20% – объем средств, направленных на медицинское обслуживание.

Новости по теме

13:10, 14 ноября 2024 г. Широкий сортамент продукции, масштабный мультимедийный проект и необычная фотозона от ТМК (видео)

«Создание благоприятной развивающей среды для сотрудников является одним из базовых принципов, которых придерживается ТМК в рамках стратегии устойчивого развития. На предприятиях компании принимаются необходимые меры по обеспечению безопасных условий труда, реализуются комплексные программы по укреплению здоровья персонала. Сотрудники получают всестороннюю поддержку на пути профессионального и личностного роста благодаря образовательным программам Корпоративного университета ТМК2U, участию в конкурсах профмастерства, в нашем внутреннем акселераторе – Молодежной научно-практической конференции. Люди – это наша главная ценность, поэтому инвестиции в их благополучие и развитие остаются приоритетом компании», – сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.

Предприятия ТМК с 2006 года регулярно становятся лауреатами конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». В разные годы заводы компании побеждали в номинациях «Охрана здоровья и безопасные условия труда», «Развитие персонала»,
«Работа с молодежью», «Социально-экономическая эффективность коллективных договоров», «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение». В конкурсе по итогам 2022 года приняли участие 49 предприятий 11 подотраслей горно-металлургического комплекса из 21 региона России.