Кадровый голод в России достиг рекордного уровня
По данным опроса Института экономической политики им. Егора Гайдара, 35% промышленных предприятий столкнулись с нехваткой сотрудников.
Рекордные недостатки кадров отражены в опросах ИЭП:
- в январе 2022 года 26% предприятий сообщили о нехватке сотрудников на фоне постковидного восстановления экономики;
- в октябре 2022 года о кадровом дефиците после объявления частичной мобилизации заявили 33% предприятий;
- в январе 2023 года дефицит снизился — до 27%;
- в апреле 2023 года на фоне роста выпуска дефицит кадров составил рекордные с 1996 года 35%.
Предприятия заявляют о нехватке квалифицированных сотрудников. По данным Росстата, уровень безработицы в марте составил 3,5%. Это минимальный показатель в истории новейшей России.
Отсутствие средних специальных учебных заведений, где готовили бы рабочих с нужными навыками – серьезная проблема для предприятий. Особенно ощущается недостаток кадров в легкой промышленности.
В феврале 2023 года оптимизм предприятий вернулся на доковидный уровень, но явных предпосылок для устойчивого роста выпуска пока не наблюдается. По результатам, опубликованным институтом им. Столыпина в начале мая, индекс состояния бизнеса и экономики говорит об умеренном восстановлении, но предприниматели оценивают ситуацию с осторожностью.
34,6% назвали текущее положение экономики плохим или кризисным при неплохих экономических показателях.
27.1% считают текущее положение экономики удовлетворительным или стабильным.
30,3% считают текущее положение экономики неплохим.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.