Об итогах работы в 2023 году и планах Эн+ на 2024 год (видео)
21 декабря 2023 года в Международном мультимедийном пресс-центре "Россия сегодня" состоялась пресс-конференция на тему: "Эн+: Энергия дела".
Участники:
заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛ Наталья АЛЬБРЕХТ;
заместитель генерального директора по устойчивому развитию Эн+ Антон БУТМАНОВ;
заместитель генерального директора Эн+ Вера КУРОЧКИНА.
Модератор:
директор департамента по связям с общественностью Эн+ Ольга САНАРОВА.
Руководство российского энергометаллургического холдинга рассказало об итогах работы в 2023 году, планах Эн+ на 2024 год и проектах по улучшению качества жизни и окружающей среды в регионах ответственности компании, где работает несколько десятков тысяч ее сотрудников.
Вера Курочкина, заместитель генерального директора по связям с общественностью, отметила:
Эн+ является одной из немногих частных компаний, представленных в рейтинге крупнейших компаний-инвесторов России журнала Forbes
В зоне ответственности Эн+ находится практически вся Сибирь
Энергетика является драйвером экономики. От работы компании, в частности, зависит появление новых производств, развитие экономики и человеческого капитала
Эн+ завершает строительство новых офисов в сибирских регионах, куда впоследствии планируется перевезти сотрудников
Компания регулярно проводит опросы населения для выявления его нужд и потребностей с тем, чтобы регионах появлялось большее число интересных и важных проектов
Общее число благополучателей в 2023 году - более 262 тыс. человек. При этом 875 сотрудников холдинга стали эко-активистами и волонтерами
Центры развития компетенций в области цифровизации и робототехники «Мультилаб» крайне востребованы, Эн+ в 2024 году продолжит открывать такие площадки
Развитие должно быть комплексным. В том числе необходимо строить новое и современное жилье, транспортную инфраструктуру
Центры помощи и спасения продолжают свою работу и способствуют развитию здравоохранения в регионах. Они будут переоборудованы в Центры иммунологии.
Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора Эн+ и РУСАЛ по управлению персоналом, сообщила:
Компании должны проводить системную работу по привлечению и удержанию персонала
Проблема дефицита кадров начала звучать на федеральном уровне в 2023 году. При этом Эн+ озаботился этой тематикой еще в 2020 году
Компания в 2020 году провела анализ по четырем основным регионам ответственности. Выяснилось, что к 2030 году численность трудоспособного населения снизится на 21% из-за сокращения рождаемости
Чтобы остановить отток населения из регионов необходимо обеспечить должный уровень среднего и высшего образования, медицинского обслуживания, досуга. Все социальные проекты Эн+ направлены именно на эти цели
Группа начала строительство Центров спортивных единоборств. Всего их будет 12, 3 уже запущено, и они превратились в место притяжения детей. ЦСЕ будут переданы муниципальным властям для их трансформации в школы олимпийского резерва
В 2025 году будут введены жилые кварталы в Братске, Дивногорске и Ачинске. Подобные проекты необходимы для улучшения качества жизни сотрудников
Эн+ и РУСАЛ реализуют целый набор образовательных проектов. Были открыты энергоклассы, на базе ИРНИТУ был создан Корпоративный учебно-исследовательский центр, который привлекает студентов в разработку проектов, которые впоследствии внедряются на предприятиях холдинга, была запущена Академия IT, внедрена стипендиальная программа
Опросы демонстрируют рост вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Сегодня показатель достигает 80%, что сопоставимо с данными крупнейших международных компаний
Все большее число населения в регионах ответственности знают о внешних проектах Эн+ и Русала. Если три года назад доля тех кто в курсе проектов, составляла 17%, то сегодня –порядка 40%.
Директор по устойчивому развитию Антон Бутманов рассказал:
Компания в 2023 году выпустила второй отчет по движению к углеродной нейтральности. Эн+ продолжает стремиться к Net Zero, достигнет его к 2050 году
Из-за задержек с газификации регионов Сибири, промежуточная цель по снижению выбросов на 35% была сдвинута на 2035 год
Одной из основных производственных программ Эн+ является «Новая энергия». Она позволит нарастить выработку электроэнергии к 2026 году на 2,4 млрд кВт-ч. Это поможет заместить выработку на угольных электростанциях и обеспечит растущий спрос
Эн+ работает и в сфере возобновляемой энергетики. В 2024 году планируется завершить строительство Сегозерской малой ГЭС, прорабатываются проекты ветропарка в Амурской области и расширения Абаканской СЭС
Проекты в области энергоэффективности способствуют сокращению выбросов на 5-10%
Эн+ продолжает занимать лидирующие роли по продаже «зеленых» сертификатов. Компания заключает сделки с российскими компаниями, а также тесно взаимодействует с «Советом рынка» по созданию национальной системы сертификации
Группа уделяет внимание развитию технологий по использованию золошлаковых отходов угольных ТЭЦ, запустила научные проекты по использованию таких отходов в сфере строительства дорог
Компания внедряет новейшие технологии газоочистки на угольных ТЭЦ в рамках Федерального проекта «Чистый воздух», планирует достичь поставленных целей
Ключевым проектов в области экологии является защита Байкала. С этими целями Эн+ проводит экспедиции эко-мониторинга, природоохранные акции, а также научные исследования влияния изменения климата на озеро
Офисы Эн+ внедрили раздельный сбор мусора и отказались от использования пластика. Однако важно менять сознание людей для более рационального использования ресурсов и обращения с отходами.
Кроме того, на пресс-конференции по итогам года была озвучена новость, что с 1 января 2024 генеральным директором Эн+ становится Михаил Хардиков.
В начале 2024 года для журналистов планируется организовать встречу с Михаилом Хардиковым, на которой он расскажет о бизнес-стратегии компании.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.