ВИЗ-Сталь создает эффективную образовательную среду для подготовки молодых кадров
Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приняла участие в Дне открытых дверей Уральского политехнического колледжа, с которым визовцы сотрудничают более 40 лет. УПК входит в число базовых образовательных учреждений предприятия, где внедрены программы с углубленным изучением профильных для металлургии предметов и расширенным количеством практических занятий в реальных цехах.
На встречах с будущими абитуриентами и их родителями представители ВИЗ-Стали рассказали о преимуществах работы на высокотехнологичном производстве и новых направлениях сотрудничества с колледжем. Еще на этапе обучения студенты приоритетных направлений «Металлургическое производство», «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования» смогут заключить целевой договор. Он гарантирует ежемесячную стипендию, погружение в будущую профессию на производстве под руководством опытного наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики.
— Сначала для студентов, а затем для молодых и перспективных сотрудников мы создаем активную образовательную среду, в которой они развивают навыки и умножают возможности для личного и профессионального роста. На это направлены корпоративные программы Группы НЛМК «Академия стальных возможностей ТЕХ», «Молодой специалист», «Молодой лидер», «Кадровый резерв» и другие, — отметила начальник отдела подбора и развития персонала ВИЗ-Стали Александра Кириллина.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.