Гендиректор Новосталь-Маркет А. Шпирнова: «Знания и опыт не имеют гендерного признака»
Анна Шпирнова, генеральный директор АО «Новосталь-Маркет», дистрибьюторской компании металлургического холдинга Новосталь-М, в эксклюзивном интервью журналу «Металлоснабжение и сбыт» рассказала об изменениях в сбытовой политике, о новых видах продукции и развитии сервисных услуг, а также поделилась своими жизненными ценностями.
Анна Владимировна, как металлургическая отрасль стала вашей профессиональной сферой? И насколько вас увлекает эта работа?
С юного возраста я считала, что в жизни необходимо заниматься серьезным делом и иметь профессию, которая дает фундамент. Я много училась, была именно тем ребенком, который предпочитал дома делать уроки, пока другие дети играли во дворе. В 18 лет, продолжая обучение на дневном отделении, я уже работала в одном из крупнейших банков страны и зарабатывала свои первые серьезные деньги. Позже события сложились таким образом, что я оказалась в стенах крупного металлургического холдинга. Начинала таможенным брокером, а через год меня пригласили в продажи. Моя карьера в продажах развивалась стремительно. В 25 лет мне представилась возможность возглавить один из региональных каналов продаж холдинга. Насколько меня увлекает работа? А работа ли это? Скорее, это часть жизни, которая не заканчивается в пятницу вечером и не начинается в понедельник утром. Новосталь-Маркет – это моя душа. Я переживаю, если что-то идет не по плану, и испытываю гордость за достижения своей команды. И я знаю, что многие коллеги разделяют такой подход – мы на связи 24/7.
Металлургическая отрасль часто воспринимается как «мужская». Что привлекает вас в металлургии и металлотрейдинге?
Сегодня мы видим на рынке множество достойных примеров женщин-лидеров, успешных топ-менеджеров компаний, которые наравне с мужчинами строят бизнес в ведущих отраслях страны. Наша работа заключается в умении быстро принимать решения, основанные на знаниях, опыте и немного интуиции. Знания и опыт не имеют гендерного признака, а интуиция, насколько мне известно, у женщин развита лучше, чем у мужчин. Металлотрейдинг – это процесс поиска решения между продавцом и покупателем. И здесь главное – не цена, а умение предоставить готовое решение конкретной задачи. Меня привлекает поиск этого решения, коммуникация между людьми, умение найти компромисс и удовлетворить потребности обеих сторон (стратегия win-win).
Существуют ли стереотипы о женщинах в бизнесе?
Думаю, что подобным стереотипам нет места в современном обществе.
Полную версию интервью читайте в мартовском номере журнала «Металлоснабжение и сбыт», который скоро выйдет из печати!
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.