ТМК рассказала о социальных программах и кадровом развитии в компании
На сессии «Инвестиции в человеческий капитал. Новые решения кадровых проблем» в рамках Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2024 заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина поделилась лучшими практиками компании в области развития кадрового потенциала. Среди них — выстраивание эффективной системы корпоративного обучения, участие в федеральном проекте «Профессионалитет», формирование гибких социальных программ для сотрудников.
По словам топ-менеджера, компания успешно удовлетворяет запрос сотрудников на обучение и ...
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.