Персонал: тематические новости металлургии. . июня

Группа ОМК проиндексировала зарплату работникам челябинского завода «ОМК Трубодеталь». Доходы сотрудников предприятия выросли от 10% и выше. Мера коснулась всех заводчан, в первую очередь рабочих. Всего на предприятии трудится более 1,5 тысяч человек. Группа ОМК регулярно повышает заработную плату на предприятиях и усиливает меры поддержки. Так, на челябинском заводе с 2022 года существенно расширили социальный пакет. Сотрудники бесплатно получают консультации узких специалистов в заводском ...

В Полевском подвели финал грантового конкурса «Лига управленцев». В разных номинациях победили три проекта. Его авторы получат по 200 тысяч рублей от благотворительного фонда «Синара». Подробности смотрите в видеосюжете.

Предлагаем вашему вниманию интервью заместителя генерального директора ТМК по управлению персоналом – директора корпоративного университета ТМК2U Елены Позолотиной на ПМЭФ-2024, Телеканал «РБК ТВ».

Синарский трубный завод (СинТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), провел для представителей работающих на предприятии трудовых династий праздничное мероприятие «Сплав синарских трубников — людей и поколений!». Торжества прошли при участии заводского профсоюза в рамках празднования 90-летия СинТЗ. Почетными гостями встречи стали семьи, которые на протяжении нескольких поколений вносят вклад в развитие завода. Управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов и председатель профсоюзной ...

Компания «Металлоинвест» выступила организатором сессии «Кто закалит сталь?» в рамках 27-го Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ). Участники дискуссии обсудили ключевые задачи российской промышленности: достижение промышленного суверенитета и обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, которые будут создавать российское оборудование и технологические решения. В ответ на вызовы на рынке труда Минпромторг предлагает создать единую цифровую базу данных распределения ...

Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали», на сессии ПМЭФ2024 «Квалификация будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений» подчеркнул, что кадровый голод нужно решать комплексно и рассказал, как в этом направлении работает «Северсталь». В ситуации кадрового голода нельзя следовать только одному подходу, нужно комплексное решение. Необходимо быть готовым переобучать сотрудников, обучать с нуля и готовить кадры в школах и ссузах. ...