Минтруд заявил о рисках резкого перехода на четырехдневку
Министерство труда подготовило и направило в правительство России доклад по вопросу введения в РФ четырехдневной рабочей недели, сообщается на сайте ведомства. При обсуждении было выявлено, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели несет в себе риски, но одновременно имеет и положительные аспекты.
В докладе Минтруда говорится, что вопрос сокращения продолжительности рабочей недели обсуждался с федеральными органами власти и объединениями работодателей и профсоюзов. Дискуссия будет продолжена на площадке Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках РТК планируется создать рабочую группу по вопросам продолжительности рабочего времени и гибких форм занятости.
Согласно докладу, сокращение продолжительности рабочей недели может, например, привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также себестоимости продукции. При этом уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию, более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей, высвобождению времени на спорт, культуру, отдых.
Минтруд напомнил, что, согласно Трудовому кодексу РФ при взаимном согласии работодателя и работника, последнему может быть установлен гибкий режим рабочего времени (ст. 102 Кодекса). На основании данной нормы при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Минимальный порог продолжительности рабочего времени Трудовым кодексом РФ при этом не установлен.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.