ПМХ реализует проекты повышения эффективности

На предприятиях ПМХ продолжается реализация рационализаторской программы «Тотальная оптимизация производства». Каждый сотрудник холдинга может предложить свой проект и получить вознаграждение за его реализацию. С апреля 2022 г. максимальное значение этого вознаграждения было увеличено до 940 тыс. руб.

Лидером в ПМХ по объему выплат в текущем году является Тулачермет – сотрудники предприятия уже получили порядка 2 млн руб. за свои предложения.

Многие проекты связаны с импортозамещением:

Замещение импортных частей одного из бульдозеров. Суть – в замене рабочей поверхности отвала бульдозера собственными силами, результат – отказ от покупки запчастей и привлечения подрядных организаций.

Разработка технологии проведения ремонта зарубежного электродвигателя собственными силами. Результат – отказ от закупок импортных запчастей и материалов.

Всего с начала года сотрудники ПМХ подали 196 предложений. 167 из них приняты, 112 уже реализованы.