КУЗОЦМ провел серию профориентационных мероприятий
КУЗОЦМ традиционно уделяет особое внимание подготовке кадров. В школах, колледжах и вузах проводятся встречи, которые помогают ребятам понять специфику заводских профессий, знакомят с возможностями карьерного роста и способствуют формированию устойчивого интереса к предприятию.
Близится к окончанию первый семестр обучения школьников 9-х и 10-го классов школы №21 по проекту «Инженерные классы КУЗОЦМ», суть которого заключается в непрерывной подготовке учеников с 9 по 11 классы по инженерным направлениям. По инициативе завода специалисты предприятия во главе с директором по персоналу Еленой Гурьевой посетили занятия будущих студентов как в самой школе, так и в УрФУ.
«Мы, как организаторы проекта, конечно же, мониторим, как идет подготовка ребят. Мы заинтересованы в том, чтобы процесс обучения был качественным и интересным, – подчеркивает Елена Гурьева. – Поэтому для нас важно иметь прямую обратную связь от детей. Все ли их устраивает? Как проходит обучение? Интересно ли им, горят ли у них глаза? Какие есть вопросы, предложения? И, самое главное, – чем еще мы можем им помочь? Это был очень полезный диалог. Мы в очередной раз убедились, что движемся в правильном направлении»
В Каменск-Уральском радиотехническом техникуме специалисты «КУЗОЦМ» провели встречу со студентами 3-4 курсов факультетов «Технология машиностроения», «Управление качеством», «Монтаж электронной аппаратуры». Показали видеоролик о предприятии «Лучшие в своем деле», рассказывающий о рабочих профессиях и их ярких представителях. Рассказали ребятам о КУЗОЦМ, возможностях , которые открывает завод перед будущими абитуриентами. Ответили на многочисленные вопросы.
В Каменск-Уральском политехническом колледже и Каменск-Уральском техникуме торговли и сервиса прошла встреча с выпускниками, которым вскоре предстоит выбирать место работы. Они получили ответы на все свои вопросы, а также профессиональные советы от опытных сотрудников. Конечно же, все были приглашены на работу в дружный и сплоченный коллектив КУЗОЦМ.
Предприятие продолжает развивать стратегию кадрового резерва, инвестируя средства в повышение уровня профессионализма работников и создание комфортных условий труда. А комплекс мер по профессиональной ориентации молодежи становится основой успешного функционирования завода, обеспечивая стабильность и надежность производства на долгие годы вперед.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.