ТМК учредила HR-премию «Новый APEX»
Корпоративный университет ТМК2U в год 25-летия Трубной Металлургической Компании (ТМК) учредил открытую премию в области управления персоналом «Новый APEX». Премия присуждается компаниям и организациям из различных отраслей и направлена на выявление и публичное признание эффективных HR-практик и инновационных проектов. Прием заявок открыт до 31 августа.
Участники распределяются по девяти номинациям: «APEX – Баланс» – проекты в области материальной и нематериальной мотивации персонала, «APEX – Магия» – решения в сфере автоматизации и цифровизации HR-процессов, «APEX – Энергия» – инициативы по повышению вовлеченности сотрудников и профилактике выгорания, «APEX – Навигация» – проекты в области профориентации, развития карьерных траекторий и работы с управленческим резервом, «APEX – Система» – комплексные решения, направленные на интеграцию ключевых HR-функций (подбор, адаптация, развитие и удержание персонала), «АPEX – Резонанс» – проекты по развитию HR-бренда, «АPEX – Профит» – коммерческие проекты, «АPEX – Эволюция» – молодые проекты, которые продемонстрировали быстрый рост в течение года, и «АPEX – Атмосфера» – инициативы в области корпоративной культуры, безопасности и благополучия сотрудников. По итогам конкурса среди всех участников будет определен обладатель Гран-при «Новый APEX».
Премия пройдет в два этапа: заочная экспертиза заявок независимым жюри и очная публичная защита проектов. Оценка будет проводиться по следующим критериям: актуальность, инновационность, технологичность, измеримый бизнес-эффект, устойчивость результатов, влияние на корпоративную культуру, репутация и лидерство. В состав жюри конкурса войдут руководители крупных компаний различных направлений бизнеса с глубокой экспертизой в своей области.
«Корпоративный университет ТМК2U системно развивает и распространяет лучшие практики в сфере управления персоналом. Накопленная экспертиза позволила нам инициировать собственную профессиональную премию. Ее задача – выявлять эффективные решения, обеспечивать их поддержку и создавать условия для масштабирования и обмена опытом в HR-сообществе. Особенно символично, что мы запускаем этот проект в год 25-летия ТМК», – сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Корпоративный университет ТМК2U регулярно получает признание на конкурсах и премиях в сфере HR: в 2025 г. он занял первые места в номинациях «Образовательные услуги и дополнительное образование для взрослых» национальной премии «Бренд года в России», «Корпоративное обучение и развитие сотрудников» премии «HR Force Award», «Бренд года в дополнительном образовании для взрослых» премии «ММСО Премия года».
Для участия необходимо заполнить заявку, приложить презентацию проекта, краткое описание продукта и ссылки на дополнительные материалы. Заявку нужно направить на официальный электронный адрес Корпоративного университета TMK2U: tmk2u@tmk-group.com. Более подробная информация о премии представлена по ссылке.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.