ТМК | 30 июля 2003 г. | 00:00

Заводы ТМК стали победителями очередного отраслевого конкурса

Предприятия Трубной Металлургической Компании стали победителями отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». Конкурс организован Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургическим профсоюзом России. Задачи конкурса: выявление организаций горно-металлургического комплекса России, добивающихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта, а также развитие и совершенствование форм социального партнерства в организации. По итогам конкурса в 2003 г. три завода ТМК – Синарский ТЗ, Северский ТЗ, Таганрогский металлургический комбинат, получили дипломы в трех разных номинациях. Северский ТЗ победил в номинации «Содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ». Предприятие одно из немногих в Свердловской области строит жилье для своих трудящихся, а также содержит основную часть объектов социальной сферы северной части Полевского. Около 1500 детей трубников отдыхают в летние месяцы в детском оздоровительном лагере «Городок солнца» Северского ТЗ. Синарский ТЗ стал победителем в номинации «Оплата труда и социальные выплаты». Средняя заработная плата на заводе в 2003 г. составила 7 971 руб. Это одна из самых высоких зарплат в трубной отрасли. Тагмет стал лучшим в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки». На предприятии разработана новая концепция управления персоналом, позволяющая привести систему подготовки сотрудников в соответствие с постоянно изменяющимся процессом производства и максимально задействовать потенциал каждого работника в достижение целей предприятия.
Источник: РИА "Новости"
Просмотров: 80

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter