Несмотря на тяжелую ситуацию в металлургической отрасли, «Северсталь» продолжает реализацию социально ориентированной кадровой политики, заботится о повышении уровня материального обеспечения сотрудников и сохраняет все действующие льготы.

С 1 апреля 2026 г. компания планирует повышение уровня заработных плат. Рост составит в среднем 6% с учетом оценки индивидуального вклада. Кроме того, запланирована выплата ежегодного годового вознаграждения: годовая премия за достижение корпоративных и бизнес-целей будет выплачена 19 ...

Прочитать новость