В Группе компаний «Уральская Сталь» утверждена корпоративная модель компетенций – единый инструмент, который поможет работникам понять, какие способности важны для эффективной работы и как их развивать ежедневной практикой.

Компетенция как способность эффективно действовать в рабочей ситуации и достигать нужного результата проявляется не словами, а конкретными действиями: как человек планирует работу, взаимодействует с коллегами, соблюдает правила безопасности, относится к качеству, берет ответственность и предлагает улучшения. ...

Прочитать новость