Конвертерному цеху №1 НЛМК - 60 лет! За эти годы здесь выплавили больше 215 млн тонн стали. Но главное его богатство неизменно — это люди. В КЦ №1 работают почти 1000 сотрудников, 200 из которых женщины. Это настоящие мастера своего дела: сталевары, разливщики, инженеры. Их золотые руки и острый ум создают историю металлургии.
На ВИЗ-Стали завершили строительно-монтажный этап модернизации реверсивного стана в цехе холодной прокатки. Проект направлен на повышение технологической устойчивости агрегата и снижение риска внеплановых остановок в пиковые периоды. Работы стартовали в 2023 г. и велись поэтапно. Основной задачей стало устранение узких мест в системе охлаждения, обеспечивающей стабильную работу силовой электроники и приводов при высоких нагрузках. В рамках работ заменили и расширили магистральные трубопроводы, ...
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) расширили перечень квалификаций, по которым проводят независимую оценку профессиональных знаний и навыков сотрудников. Теперь экзамены могут сдать слесари по ремонту подвижного состава предприятий горно-металлургического комплекса. Независимая оценка состоит из двух этапов: теоретического электронного тестирования и практического задания, которое проходит в реальных производственных условиях. Практическая часть включает чтение и анализ чертежа, предъявление ...
Металлург и модель — звучит неожиданно. Но Елена Требунцова так не считает. Совсем недавно она открыла для себя новое хобби и вышла на подиум. Это увлечение дало энергию и драйв, которые помогают и на любимой работе. Как совмещать сталь и моду, быть в форме и не бояться пробовать новое — Елена рассказала в новом выпуске «НЛМК — это я». Смотрите и вдохновляйтесь!
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовал конкурс «Железный порядок» на лучшую организацию рабочих мест с применением системы 6С. Этот базовый инструмент Производственной системы Группы НЛМК помогает предприятиям экономить ресурсы и повышать эффективность процессов за счёт правильно организованного хранения оборудования и расходных материалов. В конкурсе могут участвовать как новые участки 6С, так и победители прошлого года. При повторной победе (I место), предусмотрена номинация ...
На ВИЗ-Стали подвели итоги смотра-конкурса внутренних экологических улучшений. В 2025 г. сотрудники предприятия реализовали более 60 природоохранных мероприятий – от точечных улучшений на рабочих местах до инициатив, повышающих экологическую культуру производства. Победителей определяли по совокупности критериев: личное участие в разработке и внедрении экологических предложений, работа по выявлению и устранению несоответствий, зафиксированных в информационной системе «Экологический контроль», ...
В 2025 г. высокотехнологичная компания ВИЗ-Сталь расширила корпоративные образовательные программы: обучение по различным направлениям прошли более 90% сотрудников предприятия. На развитие профессиональных компетенций предприятие направило около 10 млн руб. Программы охватили как обязательные курсы, так и обучение, которое помогает сотрудникам расти в профессии и осваивать новые направления работы. Так, 650 человек завершили специализированные курсы для получения допусков и подтверждения знаний ...
Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) восстановил собственную ремонтную базу и возобновил производство ковшей для карьерных экскаваторов. Это даёт предприятию гибкость по срокам и форматам ремонта, а также укрепляет внутренние компетенции коллектива — от конструкторских до сварочных. На обновлённой площадке цеха по техническому обслуживанию и ремонту горного оборудования организован полный цикл работ: от ремонта габаритных лопат и футеровки до изготовления ковшей для экскаваторов и других различных ...
ВИЗ-Сталь расширила профориентационную программу для старшеклассников, чтобы сформировать у молодых людей актуальное представление о современной металлургии и познакомить с востребованными рабочими профессиями на высокотехнологичном производстве. С начала года цех холодной прокатки предприятия посетили около ста восьмиклассников и девятиклассников екатеринбургских школ №22 и 57, лицея №3 и группа из социальной организации «Дружим». Ребят познакомили со всеми этапами производственного процесса ...
Сотрудники Стойленского ГОКа Группы НЛМК по решению жюри XХVI Всероссийского конкурса «Инженер года 2025» занесены в реестр профессиональных инженеров России и отмечены сертификатами и серебряными знаками на торжественной церемонии в Москве. Экспертная комиссия в составе ученых и академиков РАН, ведущих конструкторов и инженеров оценила проекты стойленцев – победителей корпоративного конкурса «Инженер года» – и по результатам I тура конкурса присвоила звание «Профессиональный инженер России» ...
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приступили к строительно-монтажным работам по установке современного мостового крана с отечественным грузоподъемным механизмом мощностью 20 т – на 1,5 т больше прежнего оборудования. Новый агрегат повысит пропускную способность и эффективность процессов перемещения металла на прокатном участке, в первую очередь, обслуживая станы и агрегаты продольной резки. Это позволит минимизировать внеплановые простои, обеспечить ритмичность и стабильность операций с грузами. ...
На ВИЗ-Стали впервые в стране провели независимую оценку квалификации «Работник по обслуживанию и ремонту оборудования автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) на предприятиях горно-металлургического комплекса». Как отметили в Центре оценки квалификации предприятия, это одна из наиболее сложных и высокотехнологичных профессий, требующих глубоких знаний в электронике, IT и мехатронике. Соответствие отраслевым стандартам новой квалификации электромонтера АСУТП успешно ...
На Стойленском ГОКе Группы НЛМК наградили победителей и призеров конкурса «Инженер года 2025». В этом году жюри оценило десять проектов в пяти номинациях. Один проект стал призером конкурса, три проекта стойленцев признаны победителями. В каждой идее авторов – реальные изменения, которые помогают комбинату развиваться, обеспечивают безопасные условия труда и повышают эффективность производства. В номинации «Механо?машиностроение» победил коллективный проект по повышению надежности мельниц для ...
В юбилейном для Стойленского ГОКа Группы НЛМК, 2026 г., в который исполнится 65 лет с начала разработки Стойленского карьера, на предприятии пройдут 13 конкурсов профессионального мастерства. Они помогают прокачивать знания и навыки, отмечать лучших и формировать сильное профессиональное сообщество. Впервые в истории состязаний к ним присоединятся фильтровальщики – это еще один шаг к более широкому охвату рабочих специальностей. Череду профессиональных состязаний рабочих в феврале откроют машинисты ...
Группа НЛМК вошла в тройку лучших работодателей России по версии рейтинга hh.ru среди промышленных компаний. Компания получила высокие оценки от действующих и бывших сотрудников, которые готовы рекомендовать Группу НЛМК как работодателя. В опросах рейтинга hh.ru сотрудники назвали систему развития одной из самых сильных сторон компании. Они отметили, что Группа НЛМК дает возможность стать профессионалом в своем деле, освоить новую профессию, получить уникальный опыт и развить лидерские навыки. ...
На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) наградили сотрудников, принявших активное участие в корпоративной программе «Молодой специалист», которая направлена на создание высококвалифицированной и мотивированной команды. В течение 2025 г. молодые специалисты проходили тренинги, участвовали в командообразующих мероприятиях, круглых столах и тематических встречах, а также работали над проектами под руководством наставников – опытных коллег. Программа «Молодой специалист» действует на всех четырех ...
На Стойленском ГОКе Группы НЛМК прошел заключительный конкурс профессионального мастерства среди слесарей по ремонту подвижного состава цеха железнодорожного транспорта. В этом году в нем поучаствовало около 40 железнодорожников. Конкурс профмастерства традиционно проходил в два этапа. По результатам электронного тестирования в финал вышли девять финалистов с лучшим результатом по теории. В практическом этапе его участникам нужно было в течение пяти минут осмотреть и оценить состояние подвижного ...
В преддверии Нового года на Стойленском ГОКе Группы НЛМК традиционно отметили самых активных авторов инициатив по улучшению производственных процессов. В этом году награды получили 36 сотрудников комбината. Инициативы – один из ключевых инструментов в области непрерывных улучшений. С начала 2025 г. сотрудники Стойленского ГОКа направили в Банк идей более 5,5 тыс. предложений по улучшению производственных процессов и условий труда, повышению качества продукции, экономии ресурсов. Самыми активными ...
В Екатеринбурге прошла ежегодная церемония награждения «Звезды Производственной системы» для уральских подразделений Группы НЛМК. Телемост связал сразу 3 города, в которых расположены активы компании, в том числе Липецк и Старый Оскол. Здесь чествовали наиболее активных авторов инициатив, команды прорывных проектов и лидеров в области непрерывных улучшений. В 6 номинациях серебряные звезды получили 17 сотрудников ВИЗ-Стали, которые своими идеями внесли значительный вклад в устойчивое развитие ...
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился первый этап образовательного проекта по внедрению передовых стандартов работы руководителей – системного подхода к управлению, направленного на рост результативности и ускорение изменений. Проект Университета НЛМК реализуется по принципу «Лидеры развивают лидеров». Освоившие программу руководители становятся тренерами и передают знания коллегам. Обучение строится по модульной системе с фокусом на практические инструменты эффективности: перевод производственных ...