На СМЗ подведены предварительные итоги подачи рационализаторских предложений

На Соликамском магниевом заводе подведены предварительные итоги подачи рационализаторских предложений (предложений по улучшениям) в текущем году, сообщает сайт предприятия.

Всего работниками цехов предприятия подано 38 предложений по улучшениям, которые решено внедрить в производство. Лидером является цех по производству магния – здесь внедряется 18 рацпредложений работников. В цехе по производству титановой губки внедрено 8 предложений по улучшениям. В центральной лаборатории реализованы 5 рацпредложений.

По предварительной оценке, максимальный эффект принесут 4 предложения. Это, в частности, изменение ? расположения катодных экранов в электролизере. Рацпредложение внесли заместитель начальника цеха по производству магния Алексей Михайлов и старший мастер цеха Александр Жуланов. Внедрение позволит исключить понижение напряжения на электролизерах, а значит – уменьшит риск снижения производственных показателей.

Мастер по ремонту оборудования цеха по производству магния Сергей Ивашов и слесарь-ремонтник Владимир Мараков внесли изменения в механизм привода кран-балки. Реализация этого предложения позволит повысить надежность привода и снизить частоту ремонтов механизма.

Мастер подготовки производства цеха по производству титановой губки Александр Шеин и старший мастер отделения Сергей Клабуков предложили новую схему разделки реторты АВ-7 на металлолом. Реализация предложения позволила повысить уровень безопасности на производстве.

Начальник лаборатории Татьяна Алферова разработала методику измерения массовой концентрации влаги в анодном хлоре гравиметрическим методом. Это позволило отказаться от приобретения дорогостоящего прибора.

– Наша цель - непрерывное совершенствование процесса производства за счет выполнения мероприятий по устранению потерь, повышению качества, повышению уровня безопасности, снижению издержек и росту объемов производства. За реализованные предложения, в результате которых был получен подтвержденный экономический эффект, работникам, предложившим и реализовавшим данные предложения, выплачивается премия, – говорит начальник отдела по развитию производственной системы ОАО «СМЗ» Владислав Рудик.

Кроме того, в декабре 2023 года на ОАО «СМЗ» будет проведен конкурс рацпредложений, поданных и реализованных в течение года. Победители получат специальные призы.