Кадровая политика: тематические новости металлургии. . сентября

На Челябинском электрометаллургическом комбинате активно развивается программа наставничества, которая направлена на адаптацию в коллективе вновь устроившихся работников. Для развития этого направления на ЧЭМК организовывают обучение и тренинги по программе «Эффективное наставничество». Ввод в профессию металлургической молодежи будут осуществлять сотрудники самых разных производственных участков предприятия, обладающие высокими профессиональными качествами и имеющие системное представление ...

На Челябинском электрометаллургическом комбинате появятся собственные специалисты по роботизации производства. Программа профессиональной подготовки таких сотрудников разработана Финансовым университетом при правительстве РФ в рамках нацпроекта «Содействие занятости». Экспертами программы являются руководители и ведущие специалисты крупнейших отечественных производителей робототехнического оборудования, компонентов, программного обеспечения и технологий в области робототехники. В ходе обучения ...